Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án (Số Lượng: 1 Người)

***Phạm vi thu nhập: khoảng 15-25 triệu đồng/tháng

1. Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án từ giai đoạn cấp thông tin quy hoạch, thỏa thuận địa điểm; xin chủ trương đầu tư cho đến nghiệm thu hoàn thành dự án và bàn giao Hạ tầng kỹ thuật theo quy định.
2. Lập kế hoạch, tiến độ, danh mục thực hiện các thủ tục pháp lý dự án theo đúng quy định hiện hành.
3. Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp lý để tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo liên quan đến việc triển khai dự án.
4. Liên hệ làm việc với các Cơ quan Ban ngành nhà nước; xây dựng, gìn giữ mối quan hệ với các Cơ quan ban ngành để tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai dự án.
5. Soạn thảo các văn bản pháp lý liên quan trong quá trình làm việc.
6. Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý dự án đầy đủ theo quy định (file cứng và file scan).
7. Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp để phục vụ theo yêu cầu của cấp trên.
8. Thực hiện công tác báo cáo, thống kê định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Lãnh đạo phòng.

** Báo cáo trực tiếp cho Trưởng Phòng Pháp lý Dự án

- Số lượng : 01 người

1. Nam/Nữ, từ 24 đến 35 tuổi, sức khoẻ tốt;
2. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Xây dựng…;
3. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4. Nắm vững các quy định của pháp luật về Đầu tư, Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Nhà ở, Thương mại… đặc biệt là về trình tự thủ tục đầu tư xây dựng dự án.
5. Sử dụng thành thạo máy tính và các phầm mềm văn phòng. Kỹ năng giao tiếp tốt; Sắp xếp, quản lý công việc khoa học.
6. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; Chịu được áp lực công việc, chịu khó, ham học hỏi.
7. Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao; Khả năng truyền đạt và giải quyết vấn đề tốt; Cẩn thận, trung thực.

- Lương thưởng theo quy định của công ty
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp