Chuyên Viên Pháp Chế Lương Trên 10 Triệu

1.Tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp (điều lệ, nội quy, quy chế, quy trình,...)
2.Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty.
3.Tư vấn pháp luật cho các phòng ban, chi nhánh và cho lãnh đạo Công ty để xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty và các Chi nhánh.
4.Hướng dẫn các Chi nhánh thực hiện đúng quy định của Pháp luật.
5.Phối hợp với các bộ phận liên quan giúp lãnh đạo Công ty trong việc phổ biến các quy định của Công ty; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Công ty.
6.Tham mưu về mặt pháp lý về các loại việc: giao dịch với các ngân hàng, tổ chức tín dụng, dự án, đầu tư. và chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty.
7.Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty hợp pháp, có ý kiến pháp lý đối với các văn bản quy chế nội bộ được ban hành.
8.Đầu mối thụ lý, đề xuất, tham mưu lãnh đạo các biện pháp giải quyết, xử lý các vụ việc có liên quan đến hoạt động pháp lý của doanh nghiệp : Tranh chấp, tố tụng, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác về các vấn đề liên quan đến pháp luật. Tìm hiểu, kiểm tra tính pháp lý của đối tác...Phối hợp các bộ phận liên quan giúp lãnh đạo Công ty góp ý đối với dự thảo văn bản do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến.
9.Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Công ty giao.

1.Nam (Nữ), tuổi từ 25 đến 35 tuổi, ngoại hình dễ nhìn.
2.Trình độ : Tốt nghiệp Đại học Luật trở lên.
3.Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
4.Có chí cầu tiến, kỷ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Biết soạn thảo các văn bản và các quy định, quy trình…. của Công ty.
5.Có tinh thần làm việc nhóm và có khả năng làm việc độc lập.
6.Có kiến thức rộng và nắm vững các Luật: Luật DN, Luật Lao động, Luật Dân sự, Luật BHXH, …
7.Tiếng Anh : Giao tiếp
8.Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên làm ở vị trí pháp chế hoặc Hành chính nhân sự tại các doanh nghiệp hoặc Văn phòng luật sư.

- Lương cơ bản+ thưởng xứng đáng theo năng lực
- Đóng BH theo quy định & hưởng các quyền lợi khác theo luật lao động.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
- Môi trường: năng động, sáng tạo, khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
- Các loại thưởng khác theo quy định của công ty

1-Đơn xin việc; Thông tin ứng viên (mẫu gửi kèm).
2-Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong 3 tháng); Giấy khám sức khỏe (trong 6 tháng).
3-Bản sao: văn bằng, chứng chỉ liên quan có công chứng.
4-Bản sao: giấy CMND; Hộ khẩu và sổ BHXH (nếu có).