Chuyên Viên Pháp Chế (Legal and Compliance Excutive)

- Chịu trách nhiệm biên soạn, kiểm tra và theo sát các hợp đồng kinh doanh bằng Tiếng Anh và tiếng Việt (bao gồm hỗ trợ đàm phán).
- Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu và các tài sản liên quan khác liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ; xử lý vi phạm nhãn hiệu và cạnh tranh không lành mạnh…
- Tư vấn, xử lý, làm người đại diện ủy quyền của Công ty trong các vụ khiếu nại, khiếu kiện của Người lao động, khách hàng, đối tác của Công ty...
- Xây dựng tài liệu quản trị Công ty (gồm tài liệu gửi và họp cổ đông/Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên/Ban kiểm soát; các Biên bản, Nghị quyết…)
- Các quyền và nghĩa vụ của công ty và các bên liên quan khi sử dụng dịch vụ app và các sản phẩm thuộc sở hữu của công ty
- Soạn thảo các quyết định, quy định, chế tài cho các phòng ban nội bộ và hợp đồng với khách hàng, đảm bảo tuân thủ đúng quy định Pháp luật và chính sách công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan giúp Công ty theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, Điều lệ, Nội quy, Quy chế của Công ty;
- Nghiên cứu, tìm hiểu, rà soát, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới có liên quan đến các ngành nghề kinh doanh của Công ty để xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh.
- Rà soát và hệ thống các giấy tờ pháp lý liện quan đến hoạt động của công ty, làm việc với luật sư , các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước…
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc phân công.

- Tốt nghiệp ĐH Luật hoặc ĐH Kinh tế chuyên ngành Luật
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (tại các công ty IT/ Công ty tư vấn luật cho khách hàng IT).
- Hiểu biết sâu về Pháp Luật Việt Nam
- Thông thạo vi tính văn phòng. Có khả năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, email…
- Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý vấn đề linh hoạt
- Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh

- Cơ hội để phát triển nhanh chóng, chào đón những ý tưởng mới mẻ, sáng tạo
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung
- Sản phẩm mới tại thị trường Đà Nẵng, giàu tiềm năng phát triển ra thị trường quốc tế

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp