Chuyên Viên Pháp Chế

- Tư vấn pháp lý về doanh nghiệp, dự án đầu tư xây dựng và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến
- Soạn thảo, chỉnh sửa và kiểm soát về mặt pháp lý các Tờ trình, quyết định, thông báo, văn bản, tài liệu, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty;
- Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh;
- Phối hợp với các phòng, ban có liên quan để rà soát và hoàn thiện các Quy trình, Quy chế nội bộ; soạn thảo và thẩm định pháp lý các văn bản, quyết định hành chính, hợp đồng trong hoạt động kinh doanh hàng ngày của DCG và các công ty con.
- Giải quyết các khiếu nại phát sinh, từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba;
- Hỗ trợ cácđơn vị hoặc trực tiếp đại diện cho Công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan pháp luật; và tham gia hoạt động tố tụng của Công ty;
- Thực hiện góp ý và/hoặc tham gia xây dựng, điều chỉnh và bổ sung các chính sách của Công ty theo chỉ đạo của Cấp có thẩm quyền
- Làm thư ký tại các cuộc họp Hội đồng quản trị, Đại hội đồng cổ đông thường niên và bất thường của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất với Ban Lãnh đạo và các Phòng, Ban về phương án xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty và quan hệ giữa Công ty với các cổ đông, đối tác, khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Ban Pháp chế Tập đoàn.

- Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật,…;
- Có ít nhất từ 4-7 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Pháp chế, văn phòng luật sư hoặc vị trí tương đương (ưu tiên người đã làm tại các công ty/tập đoàn lớn về xây dựng);
- Có kinh nghiệm, kiến thức pháp lý sâu trong các lĩnh vực: Doanh nghiệp, xây dựng, Đấu thầu, Công ty niêm yết…;
-Tiếng Anh tốt.

*** Phúc Lợi Công Ty:

• Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch.....

• Du lịch hàng năm kèm theo người thân;

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;

• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

• Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 1/6, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân.

- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch.....
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, phép,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp