Chuyên Viên Pháp Chế

- Nghiên cứu hồ sơ, phối hợp xử lý các vấn đề pháp lý trong lĩnh vực lao động, đào tạo, giải quyết khiếu nại, tố cáo của Công ty;
- Tham gia soạn thảo và tổ chức thực hiện các chính sách, quy định, quy trình về công tác pháp chế trong Công ty; Phổ biến tuyên truyền giáo dục pháp luật và các quy định của Công ty cho các cơ quan, đơn vị và người lao động trong Công ty;
- Tham gia các Tổ Dự án/ Tổ chuyên gia để thực hiện các Dự án đầu tư, Dự án xây dựng, các hoạt động mua bán hàng hóa, dịch vụ của Công ty;
- Tổng hợp, kiểm soát, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện hợp đồng của Công ty; tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách, quy định, quy trình về công tác hợp đồng trong Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

1. Yêu cầu chung:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến 40 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1980 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có sức khoẻ loại 1 hoặc 2 hoặc 3 theo tiêu chuẩn phân loại sức khỏe của Bộ Y tế, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch.
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học hệ chính quy các ngành luật.
- Trình độ tiếng Anh: Có kết quả kiểm tra tiếng Anh TOEIC tối thiểu 400 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 450 điểm hoặc IELTS tối thiểu 4.0 điểm.
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 12,3 triệu đồng – 16,3 triệu đồng, thu nhập bình quân/ tháng tối đa 23,5 triệu đồng.

2. Chế độ chính sách chung:
- Điều kiện làm việc: Địa điểm: Sân bay Quốc tế Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội. Thời gian làm việc 42h/ tuần.
- Được ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Nhà nước và Công ty: Trình tự ký kết hợp đồng lao động: Thử việc 02 tháng, xác định thời hạn 12 tháng, không xác định thời hạn.
- Bảo hộ lao động: Được trang bị bảo hộ lao động theo quy định của Nhà nước và của Công ty theo tiêu chuẩn trang bị của từng chức danh công việc.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hằng tuần, phép năm, lễ tết, việc riêng…): Thực hiện theo pháp luật lao động hiện hành.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được Công ty đóng nộp Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng lao động dài hạn với Công ty.
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của ngành: mua vé máy bay giảm cước cho bản thân và thân nhân theo quy định của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam; được hỗ trợ tiền nghỉ mát hàng năm tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Được đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với vị trí công việc.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến.

3. Hồ sơ dự tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu đính kèm);
- Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh 4x6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản chứng thực chứng minh thư nhân dân/ thẻ căn cước công dân;
- Bản chứng thực giấy khai sinh;
- Bản chứng thực hộ khẩu thường trú;
- Bản chứng thực: Bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; kết quả kiểm tra tiếng Anh TOEIC/TOEFL/IELTS (kèm bản chính để đối chiếu) và các văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan;
- Giấy khám sức khoẻ tại cơ sở y tế tuyến huyện hoặc tương đương trở lên (trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
- 02 ảnh cỡ 4x6 (ảnh màu, mới, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm sinh sau ảnh).

4. Tiếp nhận hồ sơ:
- Thời gian: Từ thứ hai đến thứ sáu các ngày trong tuần từ 18/12/2019 đến 23/12/2019.
+ Buổi sáng: Từ 8 giờ 30’ đến 11 giờ 30’.
+ Buổi chiều: Từ 13 giờ 30’ đến 16 giờ 00’.
- Địa điểm: Ban Tổ chức và Nhân lực, Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay, Sân bay Quốc tế Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội.

5. Thời gian thi tuyển:
- Dự kiến trong tháng 12/2019.

- Được khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mua vé máy bay giảm cước
- Đào tạo phát triển kỹ năng, có cơ hội thăng tiến. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp