Chuyên Viên Pháp Chế

Công việc chuyên môn chính: Pháp chế
- Soát xét các hợp đồng kinh tế phát sinh từ các Bộ phận (BP) trong Tập đoàn (TĐ).
- Xây dựng các mẫu hợp đồng để các BP triển khai.
- Rà soát các hồ sơ pháp lý của TĐ.
- Thực hiện thay đổi/bổ sung các hồ sơ pháp lý của TĐ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Cập nhật văn bản pháp luật mới ban hành để cung cấp cho các BP liên quan thực hiện.
- Tham gia xử lý các vụ việc vi phạm kỷ luật.
- Tham gia xử lý các vụ việc liên quan đến thu hồi công nợ (chuẩn bị các thủ tục pháp lý liên quan trong trường hợp cần thiết).
Yêu cầu kết quả:
- Nội dung hợp đồng chặt chẽ, đáp ứng lợi ích của TĐ và đúng luật pháp hiện hành.
- Phù hợp với quy định pháp luật và thực tế hoạt động của TĐ.
- Danh mục hồ sơ chặt chẽ, đầy đủ
- Kịp thời, chính xác.
- Kịp thời, đầy đủ.
- Đúng luật và lợi ích của TĐ.
- Hồ sơ chặt chẽ, đáp ứng lợi ích của TĐ và đúng luật pháp hiện hành.

Công việc kiêm nhiệm: Kiểm soát và giám sát
- Thẩm định chi phí mua sắm dưới 50 triệu đồng.
- Kiểm tra, xác nhận các trường hợp phát sinh sửa chữa.
- Giám sát tuân thủ diện mạo tại văn phòng TĐ
- Giám sát công tác kiểm kê tài sản, CCDC tại hội sở theo định kỳ
- Giám sát công tác kiểm kê hàng hóa tại các phòng /ban tại Tập đoàn
- Thông báo hàng ngày các tồn tại ghi nhận được trong quá trình giám sát để các BP liên quan nắm bắt và xử lý
Yêu cầu kết quả
- Giá cả cạnh tranh, chất lượng hàng hóa tốt.
- Ghi nhận đúng sự việc, đúng nguyên nhân.
- CBNV văn phòng tuân thủ đúng quy định.
- Tài sản, CCDC được kiểm soát chặt chẽ, không bị thất thoát, lãng phí
- Hàng hóa được quản lý chặt chẽ, không bị mất mát
- Các tồn tại được khắc phục kịp thời

Công việc khác
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc theo định kỳ 1 lần/tuần hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng P.KSNB.
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo (nếu có).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng P.KSNB hoặc của Ban lãnh đạo (nếu có).
Yêu cầu kết quả
- Kết quả công việc được định lượng cụ thể, so sánh được kết quả thay đổi theo từng tuần/tháng/năm
- Kịp thời, đầy đủ, chính xác, đúng yêu cầu
- Tuân thủ và hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công.

Quyền hạn:
Chủ động đề xuất các giải pháp để kết quả thực hiện nhiệm vụ được tốt hơn.
Chủ động triển khai kế hoạch công việc đã được Trưởng P.KSNB thông qua
Lập phiếu phạt đối với các cá nhân/BP không tuân thủ

Chi tiết trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
- Phụ cấp khác: Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.
- Được đi du lịch, nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
- Môi trường trẻ năng động, hiện đại.
- Được đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp.

- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Lương tháng 13, Thưởng lễ 30/4, 1/5, 2/9, Tết dương lịch
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp