Chuyên Viên Nhân Sự /Tuyển Dụng (Thu Nhập 10M-15M + Phụ Cấp+ Thưởng)

Tuyển dụng(70%)

• Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp để thu hút ứng viên.
• Sàng lọc và đánh giá ứng viên từ các nguồn khác nhau, bao gồm cả đánh giá hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận Nhân viên mới, hỗ trợ Nhân viên mới hội nhập với công việc. 
• Tham gia vào việc định biên, tối ưu hiệu suất công việc của các vị trí trong công ty. 
• Báo cáo hoạt động tuyển dụng hàng ngày/tuần/tháng

CnB & Truyền thông nội bộ(30%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác.
• Đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới
• Triển khai đánh giá nhân viên định kỳ
• Xây dựng và hoàn thiện các văn bản, nội quy, biểu mẫu liên quan
• Quản lý hồ sơ, giấy tờ.
• Lên kế hoạch truyền thông nội bộ hàng năm, quý, tháng 
• Tổ chức các hoạt động gắn kết, các hoạt động kỷ niệm ngày lễ tết .... 
   

• > 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 
• Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
• Biết sắp xếp, bao quát công việc
• Quản lý thời gian làm việc tốt
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
• Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến và luôn tìm cách cải thiện hiệu quả công việc
• Có máy tính cá nhân 
• Bảo mật kinh doanh

• Thu nhập 10.000.000- 15.000.000 VNĐ (Lương cứng +Phụ cấp + thưởng KPIs)
• Được tham gia miễn phí các khoá học về kỹ năng mềm, nhân sự, Marketing do Trường Doanh Nhân HBR đào tạo
• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
• Thưởng tháng lương thứ 13
• Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
• Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.