Chuyên Viên Nhân Sư- Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo nhu cầu của công ty

- Tạo các biểu mẫu, tài liệu tuyển dụng cần quản lý

- Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng

- Sắp xếp phỏng vấn, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự

- Lưu giữ hồ sơ, quản lý hợp đồng nhân sự

- Báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần, tháng, năm

2. Nhân sự tổng hợp

- Tiếp nhận nhân sự mới, giải quyết thủ tục thôi việc

- Đánh giá thử việc, đánh giá thử thách,

- Soạn thảo các thông báo, quyết định, công văn.... liên quan đến điều chỉnh, điều chuyển công tác, bổ nhiệm, bãi nhiệm, phân công nhiệm vụ cho NLĐ

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực chức năng Hành chính Nhân sự

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản lý hành chính,...

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương (từ 24 tuổi trở lên), ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn.

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt

- Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt

- Giao tiếp tốt, có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng

- Nhận được mức lương phù hợp năng lực, tăng lương định kì theo quy định công ty;

- Môi trường giáo dục, văn hóa hòa đồng, chia sẻ;

- Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức;

- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;

- Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (tháng lương thứ 13, 14 .... căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty);

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Gia Lâm, Hà Nội