Chuyên Viên Nhân Sự - Truyền Thông Nội Bộ Và Đào Tạo

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đưa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới từng nhân sự.

- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo theo lộ trình thăng tiến của nhân sự.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và kết nối các phòng ban đem lại hiệu quả làm việc, kinh doanh tốt nhất.

- Lên kế hoạch và thực hiện chiến dịch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.

- Thực hiện nghiệp vụ về lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi hàng tháng cho nhân sự.

- Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần

- Tổ chức và thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng. 

- Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực

- Thưởng tết âm lịch, tháng 13, các ngày lễ.

- Thưởng % lợi nhuận hàng tháng, quý theo kết quả kinh doanh của cả Công ty.

- Phụ cấp tiền mua quần áo 2 triệu/mùa.

- Du lịch 1-2 lần/năm.

- Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs.

- Phụ cấp ăn trưa (cơm ship tận văn phòng), Phụ cấp vé gửi xe.

- Nghỉ chủ nhật + thứ 7 cách tuần, làm việc từ 8h00-17h30, trưa nghỉ từ 12h-13h30.

- Văn hóa tập thể dục, đọc sách trước khi bắt đầu làm việc.

- Nghỉ giải lao từ 15h30-15h45 (có sữa, đồ ăn nhẹ, hoa quả…)

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động sự kiện tập thể

- Chế độ Bảo hiểm theo luật định.

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng cá nhân.