Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Nơi làm việc: Văn phòng Hà Nội

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Trực tiếp triển khai và chịu trách nhiệm về các hoạt động Tuyển dụng/Đào tạo và Tính lương, đáp ứng được nhu cầu về Tuyển dụng và quản trị nhân sự của Công ty.

TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ:

1. Tuyển dụng
Tổng hợp và theo dõi nhu cầu TD của Công ty
Thực hiện tuyển dụng theo deadline
Quản trị thông tin tuyển dụng
Quản trị chi phí tuyển dụng
Tổng hợp và phân tích nguồn tuyển dụng và chi phí TD
Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức

2. Đào tạo
Đào tạo hội nhập nhân sự
Tổng hợp nhu cầu đào tạo
Triển khai đào tạo theo kế hoạch
Quản trị chi phí đào tạo
Đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo


3. Tính lương Thực hiện tính lương, thưởng khu vực miền Bắc & miền Trung theo quy định công ty.
Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty
Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự tại cho nhân viên

4. Đánh giá NS
Cập nhật mục tiêu công việc và đánh giá kết quả công việc của CBNV
Rà soát, hiệu chỉnh KPI phù hợp
Tổ chức họp và xử lý kỷ luật lao động theo quy định

5. Kỷ luật lao động
Tuyên truyền, rà soát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động của người lao động

6. Quản lý nhân sự
Quản trị hồ sơ nhân sự theo đúng yêu cầu
Cập nhật biến động nhân sự
Quản trị hợp đồng lao động và cập nhật kịp thời
Giải quyết xung đột nội bộ trong lao động

7. Các công việc liên quan khác theo sự phân công của TPNS/TGĐ
Theo quy định của Công ty

8. Thực hiện báo cáo
Theo quy định của Công ty

QUYỀN HẠN:

- Tài chính: Đề xuất chi phí liên quan đến tuyển dụng và quản trị nhân sự
- Nhân lực: Đề xuất khen thưởng, kỷ luật cá nhân và nhân viên Công ty
- Thông tin: Theo quy định bảo mật thông tin của Công ty
- Ủy quyền ký văn bản, quyết định, công văn: Khi có sự đồng ý của cấp trên

QUAN HỆ CÔNG VIỆC:

Quan hệ báo cáo: Báo cáo trực tiếp cho TP.HCNS
Quan hệ bên trong Công ty: Các phòng ban liên quan
Quan hệ bên ngoài Công ty: Với cơ quan chức năng

1. Trình độ
-     Học vấn: Tốt nghiệp Đại học
-     Chuyên ngành: Luật, LĐXH, QLNS hoặc các chuyên nghành có liên quan
-     Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng W,E, P thành thạo

2.  Kiến thức
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về lĩnh vực nhân sự
- Kiến thức khác: Quản trị tài chính

3. Kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn và đàm phán;
- Kỹ năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

4. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên nhân sự tổng hợp trở lên

5. Phẩm chất, tính cách, thái độ và hành vi
- Trung: Điềm tĩnh, chín chắn và khéo léo trong lời nói và hành vi.
- Thân: Có chí tiến thủ, dám chịu trách nhiệm
- Tiến: Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng
- Tôn: Tinh thần trách nhiệm cao
- Tín: Chính trực và chủ động trong công việc
- Khác: Trung thực, bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc

- Mức lương phù hợp với năng lực
- Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty
- Có cơ hội học hỏi nâng cao kiến thức chuyên môn và cơ hội thăng tiến

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp