Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, phối hợp tuyển chọn nhân sự phù hợp, đàm phán chế độ, thông qua thư mời làm việc.
- Trực tiếp phối hợp với phòng ban khác đào tạo hội nhập cho NV mới.
- Đề xuất, xây dựng chính sách tuyển dụng-đào tạo, đề xuất sử dụng dịch vụ hỗ trợ.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng- đào tạo.
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CB, NV hàng tháng
- Triển khai chế độ phúc lợi, BHXH theo quy định chung của công ty, chăm lo đời sống văn hóa, sức khỏe, tinh thần cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc thường xuyên phát sinh được phân công của phòng HCNS
- Xây dựng triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các công việc theo yêu cầu.

- Ưu tiên nữ,tuổi từ 24 đến 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
- Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại (KPI, 3P, HAY,…)
- Trung thực và liêm chính trong công việc,cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao
- Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực bất động sản, ngân hàng
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…

Thưởng hiệu quả theo tháng, thưởng tháng 13
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định nhà nước
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn thường xuyên
Du lịch trong ngoài nước, team building hàng quý
Thỉnh thoảng đi công tác tỉnh có phụ cấp