Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

 1. Quản lý Cán bộ nhân viên

• Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên
• Soạn thảo văn bản, tờ trình liên quan đến các quyết định nhân sự: tiếp nhận thử việc, chính thức, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật …. trong quá trình làm việc của CBNV
•  Lập hợp đồng lao động, theo dõi hạn hợp đồng, theo dõi ngày vào ra của nhân sự
• Giải quyết các thủ tục thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc
• Cung cấp thông tin nhân sự cho các bộ phận có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
• Xây dựng quy trình, chính sách phúc lợi, chính sách tiền lương, thưởng cho cán bộ nhân viên
• Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

Tuyển dụng – Đào tạo

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, từ trưởng các đơn vị về nhu cầu nhân sự, hỗ trợ chỉnh sửa, xây dựng JD liên quan đến vị trí tuyển
• Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang kênh tuyển dụng
• Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn theo quy trình.
• Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng, thực hiện deal lương với với ứng viên.
• Hoàn thiện các thủ tục để tiếp nhận nhân sự mới
• Hỗ trợ thực hiện các công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán , Hành chính, Nhân sự, Lao động, Công đoàn,….

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự tổng hợp

- Ngoại hình ưa nhìn

- Am hiểu rõ Luât lao động, công đoàn, thuế TNCN, BHXH…

- Có khả năng sắp xếp điều phối tốt các công việc văn phòng

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ văn bản tốt.

- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên

- Mức lương:  10.000.000vnđ - 20.000.000vnđ

- Thưởng fix cứng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính.

- Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; …) sinh nhật,hiếu-hỷ…

- Review đánh giá tăng lương hằng năm

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ… theo luật lao động

- Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới

- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển

 - Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.

 - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,BHTN.

 - Du lịch hàng năm, teambuilding, event...