Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng cho công ty.

- Nhận yêu cầu tuyển dụng của các Trưởng Bộ Phận phòng ban. Chủ động làm việc với các Trưởng Bộ Phận về yêu cầu chi tiết của vị trí cần tuyển dụng . Từ đó triển khai công tác tuyển dụng

2. Đào tạo

- Lên chương trình đào tạo, phối hợp các Trưởng Bộ Phận phòng ban đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo phát triển kĩ năng, đào tạo thăng cấp cho nhân viên các vị trí.

- Đánh giá đào tạo, theo dõi nhân viên ứng dụng các kiến thức đã được đào tạo vào công việc và đánh giá, lên kế hoạch.

3. Bảo hiểm

- Lên kế hoạch, thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như tăng mới, thay đổi, giảm, các chế độ cho NLĐ….

- Theo dõi và tái kí, thanh lý hợp đồng lao động, thực hiện theo quy định Nhà nước và của Công ty.

- Theo dõi, nhắc nhở các Trưởng Bộ Phận về thời gian báo tăng BH cho nhân viên các vị trí.

4. Chấm công

- Tải công từ phần mềm chấm công và tổng hợp công, giải quyết các tình huống phát sinh, gửi công cho bộ phận kế toán để tính lương cho nhân viên.

- Đề xuất các trường hợp thưởng phạt cho các vị trí trong tháng, nhận và xử lý các phản hồi của NLĐ.

5. Sự kiện

- Phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức các sự kiện nội bộ và bên ngoài của Công ty

- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản lí học

- Thành thạo tin học văn phòng

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương

- Tác phong nhanh nhẹn, năng động và giao tiếp tốt

- Ham học hỏi, tư duy logic

- Chịu được áp lực công việc cao 

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các doanh nghiệp bán lẻ, 

- Ưu tiên ứng viên mạnh trong mảng tuyển dụng và đào tạo 

- Cơ hội thăng tiến cao

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp thân thiện 

- Thời gian làm việc từ 8h-17h15 từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Tháng được nghỉ 2 buổi chiều thứ 7)

- Được tham gia BHXH sau 6 tháng làm việc

- Được tham gia Team-building, các kỳ nghỉ do công ty tổ chức 

- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định