Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

• Lập kế hoạch, tham vấn các chế độ đãi ngộ, lương thưởng với Banh Lãnh Đạo

• Soạn thảo các thông báo, công văn, quyết định: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, điều chỉnh lương, thôi việc nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế lương thưởng, hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định

• Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

• Giám sát và phát triển hệ thống lương bổng Phúc Lợi, BHXH, Thuế TNCN

• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc

• Những công việc khác sẽ được mô tả cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn

- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm (2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương biết sử dụng Phần mềm TS24, C&B) - Vi tính văn phòng tương đương B trở lên - Am hiểu luật lao động - Tiếng Anh giao tiếp.

Giới tính: Nữ Cấp bậc : Quản lý Trình độ học vấn : Đại học: kinh tế, quản trị, hành chính, luật, lao động tiền lương…trở lên.

• Mức lương: Thỏa Thuận (theo năng lực làm việc)

• Chế độ tăng lương theo năng lực.

• Tham gia bhxh + bhyt+ bhtn và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của luật lao động hiện hành.

• Nghỉ phép năm theo Luật định.

• Lương tháng 13.