Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

1. Tuyển dụng: (70%)
Tuyển dụng số lượng lớn: khoảng 80-100 nhân lực/tháng (tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông)
Lên phương án tuyển dụng tối ưu nhất tùy theo tình hình thực tế của công ty.
Tìm kiếm các cổng thông tin kết nối với các ứng viên tại địa phương và các khu vực lân cận.
Tìm kiếm các nguồn cung cấp ứng viên lớn, các trang tuyển dụng hiệu quả với từng vị trí nhất định.
Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày/ hàng tuần theo yêu cầu của TBP
Tiếp nhận nhân viên mới, làm offer letter, làm thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập, viết quy trình đào tạo nhân viên mới.
Nhập dữ liệu data và quản lý kho hồ sơ ứng viên.
2. Công việc admin: (30%)
Quản lý CTV: nhận yêu cầu CTV từ các TBP, phân bổ hợp lý yêu cầu cho các đối tác, chịu trách nhiệm về kỷ luật của CTV…
Kết hợp với các bạn HRBP khác làm các công việc chung của team: tổ chức event, các chương trình hỗ trợ trong mùa peaktime…
Một số công việc khác theo yêu cầu của TBP

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là các ứng viên đã từng tuyển dụng tại các khu công nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên làm tại Công ty cung cấp Cộng tác viên, Lao động phổ thông & có mối quan hệ với các trường Đại học, Trung cấp nghề….
- Nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao.
- Có kỹ năng đàm phán, thương thuyết tốt
- Có kỹ năng thuyết trình tốt
- Hiểu biết về luật BHXH, luật thuế TNCN, luật lao động…
- Tiếng anh khá là 1 điểm cộng

Mức lương thỏa thuận tùy theo khả năng của ứng viên.
Đóng BHXH toàn công ty
BHXH sức khỏe Arena
Lương tháng T13 + thưởng đánh giá KPI
Tham gia teambuilding, team outing, event của công ty trên toàn quốc...
Cơ hội thăng tiến cao
Môi trường làm việc năng động, hiện đại ...

- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu,
- Chứng minh nhân dân
- Các bằng cấp có liên quan.
=> Tất cả công chứng