Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

• Công tác C&B: Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty; theo dõi quản lý hồ sơ nhân sự; tính lương, thưởng, tham gia đánh giá Kpis hàng tháng; theo dõi đôn đốc việc thực hiện Nội quy, quy định của Công ty; khen thưởng – kỷ luật, giải quyết quan hệ lao động; vận hành hệ thống lương thưởng và chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định của Công ty.
• Tuyển dụng & Đào tạo: Định biên nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, quý, tiến hành công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự; Xây dựng và vận hành chính sách đào tạo chung, trực tiếp/phối hợp tham gia hoạt động đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo.
• Tham vấn, xây dựng và vận hành chính sách nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
• Hỗ trợ công tác đối nội, đối ngoại; lên kế hoạch, chương trình tổ chức các sự kiện chung của Công ty;
• Quản lý, theo dõi việc sử dụng tài sản; hỗ trợ kiểm soát công tác bảo mật thông tin
• Thực hiện các công tác nhân sự khác theo phân công của Ban Giám đốc.


Địa điểm làm việc: : Phòng 505A – nhà 06 tầng, Tòa nhà Ford Thăng Long, 105 Láng Hạ, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội.

• Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật
• Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, chính sách pháp luật lao động; có kinh nghiệm làm việc ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương;
• Có kinh nghiệm làm việc ở công ty luật, văn phòng luật sư là một lợi thế;
• Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, giải quyết xung đột;
• Có kỹ năng, kinh nghiệm quản lý: Lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo
• Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
• Có sức khỏe tốt, có điều kiện đi công tác;
• Có tư duy về dịch vụ; tinh thần và mong muốn làm việc ổn định, gắn bó lâu dài.
• Giới tính: Nữ

Quyền lợi được hưởng:
• Lương thỏa thuận; tăng lương theo năng lực, hiệu quả công việc, thâm niên
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động;
• Nhiều cơ hội việc làm, cơ hội thử sức, thăng tiến, gắn bó lâu dài với Công ty;
• Chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng thứ 13, lương ngày phép, thưởng lễ, tết, nghỉ mát hàng năm, đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, đồng phục và trang thiết bị làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, .…

Hồ sơ phỏng vấn (bản sao hợp lệ):
• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
• Chứng minh thư/căn cước công dân/hộ chiếu
• Sổ hộ khẩu
• Giấy khám sức khỏe
• Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
• CV (update đến tháng 07/2019).
•

Hình thức nộp hồ sơ : Thông qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Trụ sở Công ty
Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 13/08/2019 đến hết ngày 05/09/2019

- Lương tháng thứ 13, thưởng doanh thu, thưởng hiệu quả cv, thưởng hoa hồng theo vụ việc...
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động;

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp