Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (C&B - Tuyển Dụng) (04 Người Tại Hn- HCM)

Đối với vị trí CV NS ở HN:
1. Trợ giúp Trưởng phòng nhân sự trong công tác nhân sự và những vấn đề liên quan đến quản trị văn phòng
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: Các kế hoạch tuyển dụng được cập nhật, lưu giữ đầy đủ; triển khai đúng thời hạn; đảm bảo chất lượng trong việc tuyển dung; thực hiện việc tuyển dụng theo đúng quy trình.
3. Hoàn tất các thủ tục hoàn tất hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới; hồ sơ điều chuyển nhân sự; bổ nhiệm; bãi nhiệm....: Soạn thảo Quyết định; Hợp đồng lao động, cơ cấu thu nhập, quy định trách nhiệm..... và tập hợp để trình ký Ban Giám đốc;
5. Thực hiện việc lưu trữ giấy tờ, văn bản; các Form, mẫu biểu một cách khoa học; có hệ thống và đầy đủ
6. Giải quyết các công việc phát sinh theo kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty
7. Báo cáo công việc theo quy định
Đối với vị trí tại HCM:
- Chuyên viên nhân sự phụ trách C&B:
+ Hoàn tất các thủ tục hoàn tất hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới; hồ sơ điều chuyển nhân sự; bổ nhiệm; bãi nhiệm....: Soạn thảo Quyết định; Hợp đồng lao động, cơ cấu thu nhập, quy định trách nhiệm..... và tập hợp để trình ký Ban Giám đốc;
+ Cập nhật và tổng hợp tất cả các thông tin nhân sự phát sinh từ các phòng ban vào hệ thống theo dõi nhân sự. Đảm bảo các thông tin được cập nhật đầy đủ, chính xác và có hệ thống;
+ Báo cáo tình hình nhân sự phát sinh kịp thời cho Trưởng phòng Nhân sự để có hướng giải quyết phù hợp với tình huống;
+ Lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự gốc đầy đủ; khoa học và đảm bảo tính pháp lý;
+ Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng khi có yêu cầu;
+ Kiểm soát và tập hợp chấm công hàng ngày/ tháng từ các phòng ban, đảm bảo chính xác số liệu và thông tin
+ Thực hiện việc tính lương cho các bộ phận dựa trên cơ cấu lương đã được duyệt từ BLĐ Công ty
+ Phối hợp xử lý và giải quyết các vấn đề khi có phát sinh và theo yêu cầu;
+ Thực hiện báo cáo kết quả công việc hàng tháng theo quy định
+ Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.
- Chuyên viên tuyển dụng
+ Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
+ Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
+ Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
+ Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Trưởng phòng Nhân sự
+ Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương ở các công ty về dịch vụ bán lẻ, nhà hàng F&B
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính văn phòng, Kinh tế, Luật, Công tác xã hội là lợi thế
- Kỹ năng hành chính văn phòng
- Kỹ năng vi tính văn phòng
- Nhanh nhẹn, tư duy nhạy bén, chịu được áp lực công việc

- Lương tháng 13 (theo lương thực nhận), Ngày sinh nhật, Lễ, Tết được tặng quà theo CS của Công ty
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 7-10tr hoặc có thể cao hơn, nghỉ chiều T7, ngày CN và Lễ, Tết
- Đóng BHXH theo quy định của Luật khi ký HĐLĐ chính thức,

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp