Chuyên Viên Nhân Sự - Tiền Lương [Tuyển Gấp]

- Công tác tuyển dụng
+ Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng và trình TGĐ phê duyệt
+ Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
+ Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động

- Thực hiện các thủ tục, kiểm tra và sắp xếp nhân sự.
+ Tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan đến nhân sự như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…
+ Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sác
+ Sắp xếp lịch xe tuyến hàng tháng. Hàng tuần kiểm tra lịch công tác tuần của Cửa hàng miễn thuế.

- Theo dõi và trực tiếp tính lương thưởng, các chế độ đãi ngộ theo quy định, theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
+ Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
+ Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động
+ Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt
+ Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng
+ Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định

- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật
+ Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của người lao động.
+ Tổ chức việc giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, kỷ luật theo quy định

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
+ Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Tổng Giám Đốc/ Phó Tổng giám đốc
+ Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan nhà nước về lao động, tiền lương
+ Đề xuất, hoàn thiện các nội quy, quy chế của công ty liên quan đến vấn đề nhân sự như: Quy chế trả lương, nội quy lao động, quy định đối với nhân viên bán hàng...
+ Soạn các công văn, lập phương án, kế hoạch theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước tại Cảng hàng không.
+ Thủ tục đăng ký lao động, đăng ký thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể với cơ quan quản lý nhà nước
+ Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, tiền lương
+ Giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm

- Xây dựng hệ thống giáo dục đào tạo: Xây dựng, tổ chức các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên công ty

- Xây dựng các quy định hạn chế việc quấy rối tình dục, lạm dụng quyền lực
+ Xây dựng các quy định nhằm hạn chế việc quấy rối tình dục, lạm dụng quyền lực tại các địa điểm làm việc của công ty.
+ Tổ chức hoạt động đào tạo, hướng dẫn các kĩ năng cho cán bộ nhân viên nữ tránh bị quấy rối tình dục.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Miêu tả công việc được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

- Tuổi từ 26 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực Đại học kinh tế quốc dân
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về nhân sự
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự , nắm rõ văn bản pháp lý về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, luật lao động.
- Tiếng Anh giao tiếp, thành thạo Microsoft office. Công ty sẽ phỏng vấn bằng tiếng anh.
- Có khả năng trong việc soạn thảo quy trình ISO, xây dựng KPI là một lợi thế.
- Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự; sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh nan y;

Địa điểm làm việc làm việc: nhà ga T2 sân bay Quốc tế Nội Bài - HN.

Chế độ, quyền lợi :
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp cao và ổn định, có cơ hội thăng tiến;
- Mức lương hấp dẫn, được hưởng phụ cấp ăn ca và các khoản phụ cấp khác, thưởng lễ tết, lương chia năm;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
* Có xe tuyến đưa đón CB-NV từ nội thành Hà Nội đến công ty

Hồ sơ gồm :
- Đơn xin việc;
- SYLL;
- GCN sức khỏe;
- Bản sao giấy khai sinh và các VBCC;
- CMTND;
- 2 ảnh (4x6).
(Chỉ các ứng viên đạt yêu cầu mới gọi phỏng vấn, không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển)

Hồ sơ nộp tại :
VP Công ty - 4-W07E1 tầng 4, nhà ga T2, cảng HKQT Nội Bài , xã Phú Minh, huyện Sóc Sơn, TP Hà Nội hoặc qua VietnamWorks
CV nộp bằng tiếng Anh
Hạn cuối nộp hồ sơ: ngày 31/12/2018 ;
Thời gian phỏng vấn dự kiến : 04/01/2019;
Thời gian bắt đầu đi làm dự kiến : 10/01/2019

- Mức lương hấp dẫn, được hưởng phụ cấp ăn ca và các khoản phụ cấp khác, thưởng lễ tết, lương chia năm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp cao và ổn định, có cơ hội thăng tiến

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp