Chuyên Viên Nhân Sự (Senior C&B, 15 ngày phép, 7h/ngày)

Trách nhiệm và nhiệm vụ

1. Thiết lập cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự (40%)

• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức và các bậc thang vị trí chức danh, bậc lương và các chính sách phúc lợi khác (tài chính, phi tài chính);
• Nghiên cứu, ứng dụng các chiến thuật nhằm nâng cao hiệu quả và đo lường giá trị công việc của các Cá nhân/Phòng ban/Bộ phận;
• Tư vấn, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của nhân sự liên quan đến quy chế, quy trình, chính sách đã ban hành;
• Hòa giải xung đột và xử lý kỷ luật lao động theo đúng Nội quy Công ty và Luật pháp.

2. Thực hiện công tác tiền lương (20%)

• Thực hiện tính lương, thưởng, theo dõi, cập nhật dữ liệu chấm công, nghỉ phép;
• Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN (tăng, giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản..);

3. Đào tạo nội bộ và xây dựng các chương trình đào tạo (20%)

• Thực hiện công tác đào tạo định hướng cho nhân viên mới để hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp và hiểu các quy định chính sách của Công ty;
• Tổ chức xây dựng những chương trình huấn luyện nội bộ dành cho nhân viên;
• Tìm kiếm và liên kết những cơ hộ đào tạo từ bên ngoài để đáp ứng nguồn nhân lực cho tổ chức.

4. Các công việc khác (20%)

• Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng lao động;
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Yêu cầu về kinh nghiệm và trình độ chuyên môn

• Bằng đại học trở lên chuyển ngành Quản trị Kinh doanh/ Quản lý Nguồn Nhân Lực/Kinh tế/ Luật hoặc lĩnh vực có liên quan;
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến công tác C&B.

2. Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, thái độ

• Am hiểu kiến thức về Luật Lao động, Thang bảng lương, xây dựng KPIs/BSC; 
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office);
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;
• Tư duy logic, khả năng thấu cảm tốt;
• Tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết, chủ động trong công việc;
• Đam mê với nghề, khả năng làm việc trong môi trường năng động, sẵn sàng đổi mới.

• Mức lương: từ 15.000.000 – 18.000.000 VND;
• Làm việc từ 9:15 - 17:30, thứ 2 - thứ 6 hàng tuần
• Hưởng 15 ngày phép hàng năm;
• Teambuilding, du lịch cùng công ty;
• Môi trường mở, giờ làm việc linh động;
• Khuyến khích tự phát triển bản thân cùng các chế độ đào tạo hấp dẫn;
• Tiếp cận môi trường fintech startup và được chạm vào nhiều mảng trong công ty từ thiết kế sản phẩm, xây dựng sản phẩm, tăng trưởng đến vận hành;
• Học hỏi, trải nghiệm và tiếp cận với các chuyên gia trong mảng đầu tư tài chính;
• Thoải mái đưa ra ý tưởng, được thực hiện và được sai;        
• Các chế độ khác theo đúng Luật Lao động.