Chuyên viên Nhân Sự ( Phỏng Vấn - Ra Tết Đi Làm)

Bạn muốn trở thành một chuyên gia Nhân sự được nhiều công ty săn đón? Là Chuyên viên Nhân sự tại G-Group bạn sẽ được học tất cả các chuyên môn nhân sự bao gồm Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Đánh giá... Đặc biệt bạn được chọn chuyên môn mình yêu thích và công ty thành viên bạn mong muốn làm việc. Chỉ trong 1-2 năm bạn sẽ được kinh qua tất cả các chuyên môn và sẵn sàng tiến sâu vào một lĩnh vực cụ thể mà bạn yêu thích.
- Tham gia tư vấn, góp ý cho các quản lý về các chính sách của nhân sự, đảm bảo hoạt động nhân sự tại các công ty vận hành hiệu quả.
- Mảng Tuyển dụng: chủ động lên kế hoạch tuyển dụng, thực hiện các kế hoạch tuyển dụng tại các công ty thành viên.
- Mảng C&B: quản trị đúng thông tin; xây dựng các chính sách lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên; đảm bảo nhân viên nhận được các quyền lợi thỏa đáng.
- Tham gia phát triển bộ máy HR cho các công ty thành viên mới thành lập hoặc các chi nhánh mới của công ty.
- Cuối cùng là bạn có thể lựa chọn một trong các chuyên môn cụ thể của HR, để có thể tập trung phát triển phù hợp với định hướng cá nhân của mình.

- Có tư duy logic tốt, giải quyết vấn đề có logic;
- Dám nghĩ, dám làm, không sợ sai, không ngại khó;
- Có mong muốn phát triển các lĩnh vực khác của HR mà mình đang làm.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 chuyên môn của HR trước đây trong ít nhất 1 năm.

- Được tự do sáng tạo, thử nghiệm các cách thức làm việc mới;
- Tự chọn chuyên môn và công ty thành viên để làm việc. Khuyến khích thay đổi chuyên môn đang có.
- Thưởng liên tục, không giới hạn: thưởng nóng, thưởng ý tưởng mới, thưởng thử nghiệm sai.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.