Chuyên Viên Nhân Sự Mảng Lương

- Theo dõi, tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên.

- Thực hiện việc kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT) và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN)

- Giải đáp các thắc mắc có liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ cho người lao động.

- Lập báo cáo về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN thuộc phạm vi trách nhiệm

- Phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, cập nhật và thực hiện sự thay đổi các chế độ, chính sách, yêu cầu về tiền lương và phúc lợi.

- Đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ, chính sách liên quan và đảm bảo quyền lợi người lao động.

- Chuẩn bị hồ sơ Audit bên khách hàng khi có lịch kiểm tra, các công việc chuẩn bị cho các kỳ đánh giá của Nhà cung cấp, khách hàng hoặc các cơ quan nhà nước

- Học vấn: đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc ngành học liên quan

- Tiếng trung nghe nói đọc viết, thành thạo vi tính văn phòng

- Kinh nghiệm: 5 năm trở lên chuyên mảng lương, có kinh nghiệm đối ứng khách hàng

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, linh động xử lý trong công việc

- Thành thạo tin học văn phòng

- Cơ hội được làm việc, phát triển nghề nghiệp trong môi trường DN năng động, chuyên nghiệp.

- Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động: lương, thưởng, nộp BHXH, BHYT theo đúng quy định.

- Được hưởng chế độ nâng lương và thưởng KPI, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.

- Thưởng lễ, tết theo quy định của công ty và kết quả SXKD của công ty.