Chuyên Viên Nhân Sự Mảng C&B / Tuyển Gấp
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 123 lượt xem
Ngày cập nhật: 25/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Quản lý Tiền lương & Phúc lợi :
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng khung tiền lương và phúc lợi phù hợp đảm bảo thu hút nhân sự đồng thời đảm bảo vấn đề ngân sách
- Đảm bảo việc thực hiện một cách chính xác và kịp thời các quy trình liên quan đến
- Việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, lương tháng 13 và các khoản thanh toán khác: …)
- Chuẩn bị các công việc liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quyết toán thuế
- Kiểm tra và nhập dữ liệu nhân viên, cập nhật dữ liệu định kỳ
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến C&B cho nhân viên
2. Chính sách và quy trình:
- Kiểm tra định kỳ các chính sách về C&B tuân thủ theo quy định của pháp luật
- Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của công ty
3. Quản trị hiệu quả Công việc
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác điều phối các hoạt động trong mỗi kỳ đánh giá bao gồm:
o Hướng dẫn các đơn vị thực hiện hoạt động đánh giá theo đúng quy trình
o Nhận và xử lý thông tin về kết quả đánh giá
- Lập dữ liệu liên quan đến chính sách lương, thưởng và phúc lợi gắn với kết quả đánh giá
4. Khác:
- Hỗ trợ các bộ phận nhân sự khi có sự kiện liên quan đến HR
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong các dự án Nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi trưởng phòng
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng khung tiền lương và phúc lợi phù hợp đảm bảo thu hút nhân sự đồng thời đảm bảo vấn đề ngân sách
- Đảm bảo việc thực hiện một cách chính xác và kịp thời các quy trình liên quan đến
- Việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, lương tháng 13 và các khoản thanh toán khác: …)
- Chuẩn bị các công việc liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quyết toán thuế
- Kiểm tra và nhập dữ liệu nhân viên, cập nhật dữ liệu định kỳ
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến C&B cho nhân viên
2. Chính sách và quy trình:
- Kiểm tra định kỳ các chính sách về C&B tuân thủ theo quy định của pháp luật
- Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của công ty
3. Quản trị hiệu quả Công việc
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác điều phối các hoạt động trong mỗi kỳ đánh giá bao gồm:
o Hướng dẫn các đơn vị thực hiện hoạt động đánh giá theo đúng quy trình
o Nhận và xử lý thông tin về kết quả đánh giá
- Lập dữ liệu liên quan đến chính sách lương, thưởng và phúc lợi gắn với kết quả đánh giá
4. Khác:
- Hỗ trợ các bộ phận nhân sự khi có sự kiện liên quan đến HR
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong các dự án Nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi trưởng phòng
Yêu cầu ứng viên
- Có 3 – 5 năm kinh nghiệm trong mảng công việc C&B
- Nắm vững các kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN
- Có khả năng làm viêc độc lập
- Kỹ năng báo cáo, phân tích
- Cập nhật các kiến thức và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại.
Quyền lợi được hưởng (ngoài lương):
• Mức lương: 12-20 triêụ
• Lương tháng 13+++, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,...
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
• Môi trường thân thiện, nhiều cơ hội phát triển
- Nắm vững các kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN
- Có khả năng làm viêc độc lập
- Kỹ năng báo cáo, phân tích
- Cập nhật các kiến thức và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại.
Quyền lợi được hưởng (ngoài lương):
• Mức lương: 12-20 triêụ
• Lương tháng 13+++, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,...
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
• Môi trường thân thiện, nhiều cơ hội phát triển
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG - TIN HỌC BƯU ĐIỆN
158/2 Hồng Mai, Phường Quỳnh Lôi, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Người liên hệ: HR Department
158/2 Hồng Mai, Phường Quỳnh Lôi, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Người liên hệ: HR Department
Công ty Cổ phần Viễn thông - Tin học Bưu điện, viết tắt là CTIN, là đơn vị hàng đầu của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, chuyên cung cấp các gói dịch vụ tư vấn, giải pháp trong lĩnh vực Viễn thông, Công nghệ thông tin, phần ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Viễn thông - Tin học Bưu điện, viết tắt là CTIN, là đơn vị hàng đầu của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, chuyên cung cấp các gói dịch vụ tư vấn, giải pháp trong lĩnh vực Viễn thông, Công nghệ thông tin, phần mềm và dịch vụ phần mềm cho khách hàng là các Cơ quan, Doanh nghiệp khối Bưu chính, Viễn thông, Ngân hàng, Tài chính. Mọi thông tin về Công ty tham khảo trên Website : http://www.ctin.vn/ Hiện nay, do nhu cầu mở rộng kinh doanh chúng tôi mong muốn tìm kiếm những cộng sự tài năng, sáng tạo và tâm huyết để đưa những sản phẩm & dịch vụ tốt nhất, mới nhất đến khách hàng Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự Mảng C&B / Tuyển Gấp trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG - TIN HỌC BƯU ĐIỆN. CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG - TIN HỌC BƯU ĐIỆN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự Mảng C&B / Tuyển Gấp cách đây lúc 24/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG - TIN HỌC BƯU ĐIỆN
Địa chỉ: 158/2 Hồng Mai, Phường Quỳnh Lôi, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự Mảng C&B / Tuyển Gấp
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ