Chuyên Viên Nhân Sự (Lương 500-700$/tháng)

Mục đích của vị trí
- Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao;
- Phát triển chuỗi chi nhánh theo định hướng chiến lược của Ban lãnh đạo Công ty.
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo đuổi giá trị cốt lõi.

1.1 Tuyển dụng:
- Nhận các phiếu Đề nghị tuyển dụng của các bộ phận;
- Lập kế hoạch tuyển dụng chuyển TP xem xét và trình Giám đốc phê duyệt;
- Tổ chức tuyển dụng theo quy trình;
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.

1.2 Đào tạo:
- Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm;
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty;
- Đánh giá kết quả đào tạo;
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc Đào tạo hội nhập cho người lao động mới vào công ty;
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

1.3 Phát triển chi nhánh:
- Xây dựng cơ cấu chuỗi chi nhánh trực thuộc công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo;
- Xây dựng chế độ chính sách đặc thù cho các chi nhánh;
- Tuyển dụng nhân sự, đào tạo, hỗ trợ vận hành CN trong thời gian nhất định.

1.4 Xây dựng văn hoá Doanh nghiệp:
- Đóng góp ý tưởng cho các chương trình truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và xây dựng bộ nhận diện thương hiệu;
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty;
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty nhằm nâng cao thương hiệu VIETMEC;
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt;
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về lịch sử/văn hóa , các chế độ chính sách nhân sự, các chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty;
- Phối hợp với các hoạt động của Công Đoàn nhằm phát triển sự nhận thức của nhân viên với các hoạt động chăm sóc nhân viên;
- Đề xuất, lên kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình thi đua cho CBNV toàn Công ty đảm bảo các chương trình thi đua mới mẻ, sáng tạo hấp dẫn;
- Lập kế hoạch, ngân sách, tổ chức thực hiện các sự kiện;

1.5 Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.

- Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên các ngành thuộc khối Kinh tế, Nhân sự, Luật…
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng đánh giá, phân tích, tổng hợp;
- Kỹ năng đám phán, thương thuyết…

Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương cạnh tranh, từ 500-700 USD/tháng tùy theo năng lực ứng viên
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH,BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Được đi du lịch định kỳ do Công ty tổ chức;
- Được đào tạo và cử đi đào tạo các khoá học nâng cao nghiệp vụ;
- Có cơ hội và lộ trình thăng tiến thăng tiến;

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp