Chuyên Viên Nhân Sự (Kinh Nghiệm Xây Dựng Hệ Thống Đánh Giá Kpis, Khung Năng Lực)

- Tham gia, hỗ trợ công tác phối hợp với các Ban, đơn vị thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
– Tổ chức, giám sát công tác khen thưởng, kỉ luật
- Tham gia vào việc xây dựng KPIs và tổ chức giao KPis cho cấp Nhân viên trong toàn hệ thống
– Xây dựng và triển khai các chương trình khảo sát nhân viên về các hoạt động quản trị nguồn nhân lực để có những đề xuất điều chỉnh phù hợp.
- Giám sát thực hiện công tác Nhân sự trong nội bộ ban và hệ thống các công ty thành viên
- Thực hiện các công việc thuyên chuyển, bổ nhiệm nhân sự

- Trên 2 năm kinh nghiệm Nhân sự, ưu tiên trong các mô hình holding
- Am hiểu về KPIs, khung năng lực, có khả năng thực thi độc lập
- Trung thực, cẩn thận
- Mục tiêu phát triển nghề nghiệp rõ ràng

- Chế độ lương - tăng lương - thưởng hấp dẫn; du lịch tại các resort 5*
- Chương trình chăm sóc sức khoẻ cao cấp
- Trợ cấp: Laptop, điện thoại, đồng phục, ăn trưa

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp