Chuyên viên Nhân sự

•Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo.
-xây dựng kế hoạch tuyển dụng từng thời ký theo đề xuất nhân sự được duyệt.
-Thực hiện triển khai các thủ tục đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ, lập Danh sách và lịch phỏng vấn, báo cáo Trưởng phòng.
-Tổ chức và tham gia phỏng vấn ứng viên theo chỉ đạo của Trưởng phòng. Tập hợp, báo cáo kết quả phỏng vấn. Triển khai các thủ tục sau phỏng vấn theo đúng quy trịnh, quy định tuyển dụng của Công ty.
-Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự; tập huấn, đào tạo nội quy, quy chế Công ty cho nhân sự mới. Thực hiện các thủ tục bàn giao nhân sự cho Trưởng bộ phận.
-Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động chính thức.
-Quản lý tài liệu, hồ sơ nhân sự toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Cập nhật danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
-Cập nhật, quản lý Hồ sơ Pháp lý Công ty.
-Lập kế hoạch cấp phát Bảo hộ lap động, thực hiện theo dõi và cấp phát Bảo hộ lao động cho CNV Công ty,
-Soạn thảo văn bản theo sự phân công và chỉ đạo của Trưởng phòng.

Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Lương: Thoả thuận theo năng lực;
Cơm trưa miễn phí,
BHXH theo quy định.
Thưởng Lễ tết.
Làm việc trong môi trường thân thiện.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.