Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 274 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/02/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng :
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển và tham mưu trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng nhân viên.
- Đảm bảo tiến độ tuyển dụng đúng kế hoạch và đảm bảo chất lượng ứng viên
- Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả công việc cho các vị trí mới.
- Lập báo cáo dữ liệu liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu cấp quản lý
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng data ứng viên tiềm năng.
2. Quản lý nhân sự:
- Đảm bảo tính đầy đủ lương và các khoản phụ cấp của người lao động theo quy định nhà nước và của Công ty đúng thời hạn.
- Tính lương hàng tháng; Quản lý ngày công và ngày phép; Làm thủ tục cấp mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty, theo dõi chấm công, tăng ca,công tác, ra sớm, vào trễ của CBNV công ty.
- Cập nhật thông tin lương khi có sự điều chỉnh bằng văn bản của Ban Giám Đốc
- Thực hiện tăng mới BHXH, BHYT, BHTN khi có phát sinh một cách kịp thời; Làm thủ tục cấp sổ BHXH mới; chốt sổ BHXH; Giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên.
- Cấp phát thẻ BHYT; đăng ký thay đổi nơi khám chữa bệnh cho Người lao động
- Theo dõi và soạn thảo các hợp đồng lao động tái ký, các quyết định điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và Quản lý hồ sơ CBCNV toàn Công ty, cập nhật danh sách và lưu trữ hồ sơ Nhân sự
- Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, sinh nhật..;
- Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, ký kết, gia hạn hợp đồng;
- Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, chịu trách nhiệm dữ liệu hồ sơ CBNV toàn Công ty;
- Soạn thảo các quyết định, thỏa ước lao động tập thể…;
- Soạn thảo quy trình, quy định, liên quan đến Nhân sự;
- Báo cáo và lập kế hoạch công tác tuần/tháng của P.HCNS.
- Thực hiện những công việc có liên quan khác theo phân công của Trưởng Phòng HCNS.
3. Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch, xin phê duyệt chi phí đào tạo hàng năm dựa trên yêu cầu đào tạo từ các phòng ban cũng như yêu cầu của công việc, các vị trí.
- Theo dõi, kiểm soát kế hoạch đào tạo.
- Báo cáo, tổng kết từng khóa đào tạo theo quy trình.
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển và tham mưu trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng nhân viên.
- Đảm bảo tiến độ tuyển dụng đúng kế hoạch và đảm bảo chất lượng ứng viên
- Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả công việc cho các vị trí mới.
- Lập báo cáo dữ liệu liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu cấp quản lý
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng data ứng viên tiềm năng.
2. Quản lý nhân sự:
- Đảm bảo tính đầy đủ lương và các khoản phụ cấp của người lao động theo quy định nhà nước và của Công ty đúng thời hạn.
- Tính lương hàng tháng; Quản lý ngày công và ngày phép; Làm thủ tục cấp mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty, theo dõi chấm công, tăng ca,công tác, ra sớm, vào trễ của CBNV công ty.
- Cập nhật thông tin lương khi có sự điều chỉnh bằng văn bản của Ban Giám Đốc
- Thực hiện tăng mới BHXH, BHYT, BHTN khi có phát sinh một cách kịp thời; Làm thủ tục cấp sổ BHXH mới; chốt sổ BHXH; Giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên.
- Cấp phát thẻ BHYT; đăng ký thay đổi nơi khám chữa bệnh cho Người lao động
- Theo dõi và soạn thảo các hợp đồng lao động tái ký, các quyết định điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và Quản lý hồ sơ CBCNV toàn Công ty, cập nhật danh sách và lưu trữ hồ sơ Nhân sự
- Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, sinh nhật..;
- Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, ký kết, gia hạn hợp đồng;
- Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, chịu trách nhiệm dữ liệu hồ sơ CBNV toàn Công ty;
- Soạn thảo các quyết định, thỏa ước lao động tập thể…;
- Soạn thảo quy trình, quy định, liên quan đến Nhân sự;
- Báo cáo và lập kế hoạch công tác tuần/tháng của P.HCNS.
- Thực hiện những công việc có liên quan khác theo phân công của Trưởng Phòng HCNS.
3. Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch, xin phê duyệt chi phí đào tạo hàng năm dựa trên yêu cầu đào tạo từ các phòng ban cũng như yêu cầu của công việc, các vị trí.
- Theo dõi, kiểm soát kế hoạch đào tạo.
- Báo cáo, tổng kết từng khóa đào tạo theo quy trình.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật…
- Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, TNCN…
- Sử dụng cơ bản word, excel, powerpoint, phần mềm quản trị nhân sự…
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, làm việc nhóm tốt
* Quyền lợi:
- Mức lương cơ bản (5tr - 6tr) + Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí
- Thưởng: các dịp lễ, tết, sinh nhật, hỷ, thành lập công ty….
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN…
- Được tiếp tục cử đi đào tạo, tu nghiệp và nâng cao về mọi mặt theo nhu cầu thực tế
- Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, TNCN…
- Sử dụng cơ bản word, excel, powerpoint, phần mềm quản trị nhân sự…
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, làm việc nhóm tốt
* Quyền lợi:
- Mức lương cơ bản (5tr - 6tr) + Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí
- Thưởng: các dịp lễ, tết, sinh nhật, hỷ, thành lập công ty….
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN…
- Được tiếp tục cử đi đào tạo, tu nghiệp và nâng cao về mọi mặt theo nhu cầu thực tế
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cơ bản (thỏa thuận) + Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN…
- Được tiếp tục cử đi đào tạo, tu nghiệp và nâng cao về mọi mặt theo nhu cầu thực tế
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN…
- Được tiếp tục cử đi đào tạo, tu nghiệp và nâng cao về mọi mặt theo nhu cầu thực tế
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM
Ngõ 70 đường Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
Người liên hệ: Ngô Thị Yến Nhi
Ngõ 70 đường Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
Người liên hệ: Ngô Thị Yến Nhi
Hàng năm, hàng nghìn tỷ đồng được trích từ ngân sách quốc gia để xây dựng đường giao thông phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa đất nước. Hệ thống giao thông đã được cải thiện đáng kể từng ngày. Nhưng bên cạnh đó, vẫn tồn tại những vấn ...Chi tiết
Hàng năm, hàng nghìn tỷ đồng được trích từ ngân sách quốc gia để xây dựng đường giao thông phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa đất nước. Hệ thống giao thông đã được cải thiện đáng kể từng ngày. Nhưng bên cạnh đó, vẫn tồn tại những vấn đề trở thành nỗi ám ảnh của người dân. Những đoạn đường thi công ngổn ngang mịt mù khói. Mặt đường mấp mô gồ ghề nguy hiểm với ổ gà, ổ voi, nhầy nhụa bùn đất năm này qua năm khác nằm chờ được duy tu. Vì công nghệ làm đường hiện tại vẫn còn nhiều hạn chế dẫn đến khó khăn trong duy tu, sửa chữa còn gặp nhiều trở ngại và chi phí xây dựng khổng lồ tạo sức ép rất lớn nên nền kinh tế đất nước. Với mong muốn góp phần giải quyết vấn đề đó, Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam đã tìm kiếm và đưa vào Việt Nam “Vật liệu rải đường Carboncor Asphalt” do Công ty Carboncor (Nam Phi) phát minh và sáng chế. Được thành lập từ ngày 03/06/2010 đến nay, Carbon Việt Nam đã đưa được 02 nhà máy đi vào sản xuất với công suất 600 tấn sản phẩm/ngày. Hiện sản phẩm của công ty đã có mặt tại hầu hết các tỉnh thành trên cả nước. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM. CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự cách đây lúc 20/03/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM
Địa chỉ: Ngõ 70 đường Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ