Chuyên viên nhân sự

-Tuyển dụng nhân sự phục vụ nhu cầu lao động của Công ty.
-Tham gia đánh giá kết quả thử việc, thực hiện soạn thảo và ký kết các loại hợp đồng lao động.
-Kiểm soát, tổng hợp bảng chấm công, tính lương, hoa hồng cho nhân viên hàng tháng.
-Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan BHXH & BHYT đảm bảo cho nhân viên được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
-Tham mưu cho BGĐ về kế hoạch nhân sự theo mục tiêu công ty.
-Đề xuất cho BGĐ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong công ty.
-Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng và đãi ngộ của công ty.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo nhau cầu của công ty theo năm, quý, tháng.
-Tham gia giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty.
-Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ giấy tờ thuộc Bộ phận Nhân sự.
-Phối hợp với Hành chính và Công Đoàn tổ chức các sự kiện tại Công ty.
-Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu chỉ đạo từ cấp trên.

-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
-Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
-Thành thạo vi tính văn phòng.
-Nắm rõ các quy định về BHYT, BHXH, BHTN, Thuế TNCN, Luật Lao động.
-Cẩn thận, trung thực và có tính bảo mật.
•Chú ý: Được đào tạo định hướng trở thành Trưởng phòng Nhân sự.

Thu nhập: Thỏa thuận, tùy theo năng lực khi trao đổi trực tiếp.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.