Chuyên Viên Nhân Sự

Mục tiêu: đảm bảo công tác quản lý nhân lực và trải nghiệm nhân sự tốt nhất giúp nhân sự và doanh nghiệp phát triển hiệu quả.

1. Tuyển dụng và đào tạo – 50%

– Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài

– Tập hợp ứng viên và tổ chức phỏng vấn.

– Lưu hồ sơ ứng viên, thực hiện các chế độ đón tiếp, thử việc của nhân viên mới

– Tìm nguồn, chương trình đào tạo phù hợp, lên kế hoạch, tổng hợp, đánh giá kết quả đào tạo.

2. Admin Officer – 40%

– Hoàn thiện quy trình, theo dõi báo cáo và định kỳ đánh giá báo cáo công việc nhằm tính hiệu quả công việc và tham gia review nhân sự

– Hỗ trợ chấm công, hỗ trợ hoàn thiện các chế độ chính sách khác cho nhân sự.

– Soạn thảo và lưu trữ các Hợp đồng, quy trình, văn bản, quyết định…

– Tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, happy hour, sinh nhật, liên hoan…

– Thường xuyên nắm bắt những vấn đề của nhân viên và đề xuất giải quyết với ban lãnh đạo.

– Hỗ trợ quản lý hoạt động văn phòng và nội quy

3. Các công việc khác thuộc sự phân công của BLĐ công ty (10%)

1. Kiến thức

– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan.

– Có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng trở lên ở vị trí hành chính – nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng các vị trí trong agency.

2. Kỹ năng

– Khả năng sử dụng tốt MO, Google Driver và nhanh nhạy với các ứng dụng công nghệ.

– Kỹ năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ, quản lý thời gian.

– Khả năng tốt trong làm việc với con người, tư duy logic và tích cực.

– Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và bằng lời nói.

3. Tính cách và con người phù hợp

– Ưu tiên nữ, tính cách chính trực, hoà nhã, chủ động, trách nhiệm.

– Thân thiện và cởi mở trong giao tiếp.

– 4C: Chăm chỉ, Cẩn thận, Chỉn chu, Chu đáo.

.1 Thu nhập

– Thu nhập = Lương cứng + thưởng thành tích + thưởng phát triển khác

Lương thỏa thuận theo năng lực từ 7.000.000 - 9.000.000 triệu đồng.

2. Phúc lợi

Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định nhà nước

- Chính sách Life Care:

+ Làm việc 7h/ ngày với nhân sự có con nhỏ dưới 2 tuổi

+ Phụ cấp 250.000/ tháng/ bé với nhân sự có con dưới 5 tuổi

+ 12 ngày phép năm + 1 ngày phép sinh nhật

- Chương trình phát triển bản thân:

+ Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp trong ngành truyền thông.

+ Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua các kế hoạch của công ty.

+ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.

+ Các hoạt động nội bộ: happy hours, sinh nhật, liên hoan, year end party, du lịch...