Chuyên Viên Nhân Sự

1. Lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng nhân sự tại nhà máy. 
2. Xây dựng các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc, đánh giá nhân sự ( hiện tại bên công ty cũng đã xây dựng nếu thấy không phù hợp thì có thể ý kiến sửa đổi bổ sung
3. Đào tạo hội nhập với nhân sự mới
4. Soạn thảo các văn bản hành chính của nhà máy
5. Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, tranh chấp lao động
6. Xây dựng ( hoặc tham mưu) các cơ chế chính sách lương thưởng 
7. Bảo vệ quyền lợi người lao động 
8. Đảm bảo các chế độ chính sách đối với người lao động thực thi theo định hướng của công ty.
9. TÍnh trả lương cho toàn bộ hệ thống nhà máy
10. Công tác hành chính tại nhà máy
- Mua sắm văn phòng phẩm, sửa chữa, thanh toán các chi phí
- Công tác khánh tiết
- Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ….
- Tổ chức các chương trình như 20/10;08/3; trung thu, 1/6….
……….

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
- Tốt nghiệp các trường về quản trị nhân sự
- Nắm rõ luật lao động , chính sách lương 
- Nhanh nhẹn, hoà đồng than thiện
- Có khả năng giải quyết các vấn đề về lao động

- Từ 10tr Thoả thuận thêm (theo kinh nghiệm)
- Bảo hiểm đầy đủ sau thử việc từ 1-2 tháng
- Làm giờ hành chính và Nghỉ chủ nhật hàng tuần
- Ăn trưa tại nhà máy
- Chế độ phúc lợi công ty: sinh nhật, nghỉ mát….