Chuyên Viên Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên 
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn. 
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định

- Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó là ưu thế
- Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng
- Kỹ năng về tin học văn phòng.

- Mức lương khởi điểm 13-15 triệu đồng/tháng tùy theo kinh nghiệm - lương tháng 13.
- Định kỳ tăng lương và tăng thâm niên  hàng năm 
- BHXH, phúc lợi đầy đủ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH,....).
- Văn phòng hiện đại - Môi trường trẻ trung, năng động-Môi trường làm việc an toàn.
- Hợp đồng lao động được ký kết sau thời gian thử việc.
- Trợ cấp công tác, xăng xe, điện thoại, chuyên cần, chức vụ,...;
- Phép năm, thưởng lễ, tết, du lịch…