Chuyên Viên Nhân Sự

1. C&B ( 70%)

- Thực hiện nghiệp vụ về lương; Chi trả lương thưởng; Chế độ bảo hiểm; Phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động

- Làm việc với dữ liệu nhân sự: Tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách

- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, 

2. TUYỂN DỤNG ( 30%)

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng ( các vị trí cửa hàng và back office)

- Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành

- Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty;

- Nữ ( 1995 - 1996)

- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trở lên vị trí nhân sự

Được tham gia các chế độ theo quy định của Pháp luật