Chuyên viên Nhân sự

- Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc

- Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật, chế độ bảo hiểm, đóng thuế

- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên

- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả cho mỗi vị trí công việc, cấp bậc

- Quản lí hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên

- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

- Tính lương và các chế độ chính sách phúc lợi có liên quan cho nhân viên công ty

- Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, định biên nhân sự

- Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, làm rõ về mức lương, chính sách phúc lợi tại công ty.

- Theo dõi, thực hiện các chế độ nghỉ việc hay hết hạn hợp đồng theo quy định

- Xây dựng văn hóa công ty

- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty

- Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.

- Quản lý data Nhân sự

- Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên

- Giao tiếp tốt

- Kĩ năng tin học văn phòng tốt

- Chịu được áp lực cao

- Chế độ, lương thương hấp dẫn và theo quy định của nhà nước

- Có nhiều hoạt động sự kiện, teambuilding

- Được tào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

- Lương tháng 13, chế độ BHXH theo quy định nhà nước.