CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xác định tính phù hợp và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời hạn
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Cập nhật hồ sơ người lao động và theo dõi hệ thống nhân sự đảm bảo các thông số luôn chính xác và đầy đủ
2. Tính lương:
- Cập nhật, theo dõi chấm công hàng ngày, tuần, tháng
- Chuẩn bị các dữ liệu có liên quan đến kỳ tính lương
3. Bảo hiểm
- Theo dõi và cập nhật quá trình tham gia Bảo hiểm của người lao động
- Giải quyết các thủ tục Bảo hiểm và chế độ cho người Lao động
4. Công việc khác.
- Hỗ trợ công việc Hành chính khi cần và tổ chức các chương trình, sự kiện trong công ty

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
- Có kiến thức và kỹ năng liên quan đến tuyển dụng và thực hiện chế độ chính sách trong doanh nghiệp
- Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt

+ Lương thỏa thuận (theo kinh nghiệm và năng lực làm việc).
+ Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, làm việc với các đối tác, công trình công nghiệp, thương mại của Nhật Bản tại Việt Nam.
+ Cơ hội học hỏi, đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, thăng tiến.
+ Tăng lương định kỳ và tăng đột xuất (nếu được đánh giá năng lực làm việc tốt trong quá trình làm việc).
+ Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động nhà nước sau khi ký hợp đồng (chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước và lương tháng 13, thưởng)

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.