Chuyên Viên Nhân Sự

- Đăng tuyển và tìm nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

- Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ đạt yêu cầu và đặt lịch hẹn phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ, sơ vấn ứng viên.

- Báo cáo trưởng phòng các hồ sơ đạt yêu cầu và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Thực hiện các công việc hành chính liên quan và hỗ trợ khác đối với nhân viên mới.

- Chấm công, tính lương, BHXH, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ

- Quản lý hồ sơ nhân viên công ty, soạn thảo Hợp đồng làm việc

- Một số công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo

- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.

- Yêu cầu có kinh nghiệm tuyển dụng, nắm vững các quy trình tuyển dụng và có khả năng đánh giá nhân sự tốt

- Có ngoại hình và phong thái của người làm về nhân sự

- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, cẩn thận, tự tin, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

- Sử dụng thành thạo vi tính, các phần mềm liên quan đến công việc

- Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng.

- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế – chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

- Các chế độ liên quan khác theo quy định của Công ty và chính sách hiện hành của Nhà nước

- Thời gian làm việc từ Thứ2 - Thứ 7, nghỉ chủ nhật và Lễ, Tết.