Chuyên viên Nhân sự

• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Quản lý tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển, theo dõi HĐLĐ của tất cả nhân viên trong công ty .
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
• Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên cùng với Giám đốc và Kế toán .
• Thực hiện các công tác về BHXH như báo tăng/giảm, quyết toán BHXH cho người lao động,...
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.
• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Cùng với Giám đốc đưa ra các chính sách quản lý nhân sự hiệu quả .
• Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
• Một số công việc khác theo cầu của cấp trên.

-Tốt nghiệp đại học/cao đẳng ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...

- Yêu cầu có 1 năm kinh nghiệm trở lên.

- Mạnh về tuyển dụng và bảo hiểm xã hội.

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

- Hiểu về luật kinh doanh, luật thương mại, có kinh nghiệm soạn thảo hợp đồng là lợi thế.

- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, quản lý thời gian.

- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.

- Là người năng động, cẩn thận, siêng năng, tận tụy và biết tiếp thu những cái mới.

- Có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp của bản thân.

- Ý thức trách nhiệm cao trong công việc .

- Kỹ năng word, excel tốt .

- Kỹ năng giao tiếp tốt .

- Giao tiếp tốt tiếng Anh là một lợi thế.

- Thu nhập cạnh tranh.

- Được đóng Bảo hiểm full lương.

- Có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp tại công ty.

- Lương tháng 13 + bonus,...

- Du lịch hằng năm.