Chuyên Viên Nhân Sự

-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

-Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp và chính sách thăng tiến cho CNV công ty

-Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

-Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của TP. HCNS

-Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… và là cầu nối giữa BGD và Người lao động

- Nam/ Nữ trên 24 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Nhân sự…

- Đã có kinh nghiệm về kinh doanh tối thiểu 1 năm

- Nhanh nhẹn, chịu khó, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

- Hiểu và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp của công ty.

- Ưu tiên đã làm tuyển dụng tại các đơn vị sử dụng lao động phổ thông

- Thu nhập: Lương cơ bản (8tr)+KPI + thưởng

+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

+ Lương tháng 13

+ Team building / du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty.

+ Tiệc cuối năm.

+ Được tham gia bình xét nhân viên xuất sắc năm.