Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện các chế độ, chính sách cho nhân sự

- Giải quyết các vấn đề về nhân sự

- Rà soát hồ sơ nhân sự + HĐLĐ

- Tư vấn cho Giám đốc về chế độ, chính sách,..

- Chăm chỉ, thật thà, chịu khó

- Thành thạo tin học văn phòng

- Có kinh nghiệm chuyên sâu về giải quyết các vấn đề nhân sự

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc (có thể hơn nếu có năng lực kinh nghiệm cao hơn)

Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung

Không nợ lương của nhân viên bất kỳ tháng nào.

Thưởng:

+ Thưởng định kỳ (tháng, quý): Căn cứ vào bảng đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc theo kỳ

+ Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn trong năm: 01 / 01, 30 / 04 và 01 / 05, 02 / 09

+ Thưởng sinh nhật

+ Thưởng cuối năm tháng lương thứ 13, 14 (tùy thuộc vào kết quả làm việc trong năm)

+ Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác: Du lịch hàng năm