Chuyên Viên Nhân Sự

1. Quản lý nhân sự

Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự 

Hướng dẫn thủ tục nghỉ việc và tiến hành thanh lý hợp đồng cho nhân viên

2. Lương

Tính lương nội bộ và lương thuế 

Làm các thủ tục thanh toán và chuyển khoản lương

3. Thuế TNCN

Đăng ký MST cá nhân và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên 

Làm và viết biên lai thuế TNCN

Quyết toán thuế TNCN năm cho CBNV

4. Bảo hiểm

Đăng ký tham gia bảo hiểm cho CBNV mới 

Làm sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV

Tổng hợp bảo hiểm và đối chiếu với cơ quan bảo hiểm

5. Chế độ phúc lợi

Tham gia tổ chức, chúc mừng, thăm hỏi các CBNV vào những dịp như lễ têt, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản… 

Tham gia xây dựng chế độ chính sách , thưởng lễ tết

6. Các công việc khác

Tham gia xây dựng các quy trình, quy định phục vụ công việc & các chế độ chính sách, lương trưởng 

Lưu trữ các loại quyết định, văn bản…đã ban hành thuộc trách nhiệm của phòng nhân sự

Thông báo các quyết định về chế độ chính sách mới ban hành của BGĐ đến toàn bộ CBNV

Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan, ưu tiên chuyên ngành Quản lý nhân lực, quản trị kinh doanh.

Thành thạo tin học văn phòng;

Am hiểu pháp luật lao động & Luật BH Việt Nam;

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Lương, Bảo hiềm.

Nhận được mức lương phù hợp năng lực, tăng lương định kì hàng năm;

Môi trường giáo duc, văn hóa hòa đồng, chia sẻ;

Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;

Chế độ giảm giá 50% các khóa đào tạo chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế và Tin học quốc tế;

Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương chính thức;

Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc;

Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;

Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;

Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (quỹ thưởng 3 tháng lương, căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty);