Chuyên viên nhân sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách người lao động Công ty.

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Xây dựng mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí

- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm và các công việc phát sinh.

- Triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự (Đăng tin tuyển dụng, quản lý thông tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên…).

- Xây dựng và chuẩn hóa bộ KPIs cho các phòng ban

- Tổ chức triển khai công tác đào tạo nhân sự cho Công ty (Đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn…)

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học hệ chính quy chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh...

- Độ tuổi ứng tuyển: 23 - 28 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ.

- Ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng và đam mê lĩnh vực nhân sự.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.

- Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao.

- Mức lương: 6 - 8 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng KPIs

- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, gắn kết, chia sẻ từ đồng nghiệp và Sếp

- Được tham gia các khóa học, hội thảo về nhân sự 

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ, tết, thưởng theo quy định.