Chuyên Viên Nhân Sự

* Tuyển dụng (70%)
– Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
– Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

* Chính sách, chế độ (30%)
– Thực hiện công tác chấm công, làm hợp đồng lao động, … cho nhân viên.
– Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
– Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ, …
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.
- Có kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế.
- Có kỹ năng sắp xếp, lập kế hoạch và chịu áp lực công việc.

- Follow the company's regulations

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp