Chuyên Viên Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự
* Số lượng: 02
- Tuyển dụng nhân sự: Xác nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Chấm công, thực hiện chính sách phúc lợi cho CBNV;
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc;
- Làm các thủ tục BHXH cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau, tai nan,...);
- Soạn thảo các hợp đồng lao động, ;
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên với các vị trí tương ứng theo hệ thống quản lý thành tích.
- Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận, đề xuất nội dung đào tạo, và triển khai công việc đào tạo nội bọ và đào tạo bên ngoài cho CBNV theo kế hoạch hoặc đột xuất.

* Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 23 - 35
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các nghành có liên quan, các chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Tài chính DN
- Có từ 3-5 năm trở lên với vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng
- Có khả năng xây dựng và thiết lập các mối quan hệ trong công tác tuyển dụng
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
- Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc

*** QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Lương + Thưởng (thoả đáng theo năng lực)
- Hưởng lương tháng thứ 13, tăng lương định kỳ
- Được hưởng mọi chế độ theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể 24/24, nghỉ phép..)
- Hỗ trợ tiền ăn trưa
- Có cơ hội được training nước ngoài
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được làm việc tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
- Tuần làm việc 05 ngày, nghỉ thứ Bảy & CN

- Thu nhập: Lương + Thưởng (thoả đáng theo năng lực)
- Được hưởng mọi chế độ theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép)
- Tuần làm việc 05 ngày, nghỉ thứ Bảy & CN

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp