Chuyên Viên Nhân Sự

- Phụ trách các chức năng của phòng nhân sự bao gồm việc tiến hành trả lương, tuyển dụng, đào tạo, định hướng nhân viên, phúc lợi nhân viên và lợi ích, bồi thường và các vấn đề kỷ luật.
- Đảm bảo thời gian trả lương và sự chính xác của các dữ liệu khi chuyển lương.
- Duy trì và cập nhật báo cáo nhân sự.
- Chuẩn bị báo cáo nhân sự hàng tháng cho cấp trên.
- Giữ liên hệ với các cơ quan pháp luật về các vấn đề liên quan.
- Giữ liên lạc với các cơ quan chính phủ về gia hạn giấy phép lao động và các giấy phép khác.
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề hành chính hằng ngày của văn phòng.
- Đảm bảo các thiết bị và đồ dùng văn phòng được bảo quản tốt.
- Sắp xếp lịch bay, visa và đặt phòng khách sạn cho Giám đôc.
- Bảo đảm các hồ sơ được sắp xếp một cách hệ thống, lưu giữ các hồ sơ thông tin riêng tư và bảo mật.
- Hỗ trợ cấp trên quản lý và giám sát nhân viên cấp dưới.
- Thực hiện các nhiệm vụ khi được giao.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự/ quản trị kinh doanh/ ngoại ngữ/kinh tế
- 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính-nhân sự
- Kỹ năng Trung văn tốt (nghe, nói, đọc, viết)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point…)
- Có niềm đam mê với ngành tuyển dụng nhân sự, tinh thần học hỏi cao
- Khả năng sắp xếp công việc, cẩn thận, tỉ mỉ, linh động

- Đánh giá xét duyệt nâng lương định kì, thưởng ngoại ngữ, hiệu quả công việc
- 14 ngày phép năm, Khám sức khỏe định kì
- Cơ hội du lịch, giao lưu học hỏi và thăng tiến

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp