Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 301 lượt xem
Ngày cập nhật: 30/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. MẢNG C&B (Mảng công việc chính)
- Tính toán và chi trả chế độ cho người lao động
- Tổng hợp chấm công, báo cáo nhân sự hàng ngày
- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN,
- Phụ trách tính toán thuế thu nhập cá nhân
- Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động của người lao động, hồ sơ về chế độ chính sách của Công ty theo đúng nghiệp vụ, đảm bảo dễ tra cứu, dễ quản lý.
- Theo dõi, đề xuất việc điều chỉnh mức lương theo thang bảng lương cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước và quy định của Công ty.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động và báo cáo quản lý kết quả.
- Cập nhật cho Quản lý kịp thời các điểm thay đổi, điều chỉnh trong chính sách pháp luật của nhà nước về Lao động việc làm, tiền lương, bhxh, thuế TNCN.. - Trang thuvienphapluat.vn - tài khoản do Trưởng Phòng nhân sự cung cấp.
2. MẢNG TUYỂN DỤNG:
- Trợ lý cho quản lý xây dựng, phụ trách chuyên mục TUYỂN DỤNG tại các trang mạng của Công ty như website, facebook, zalo, you tube ...
- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng theo phân công
3. MẢNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể, phong trào khi Quản lý phân công.
- Tư vấn cho Quản lý và các bên liên quan về các vấn đề liên quan đến giải quyết các mối quan hệ lao động khi có phân công.
- Tính toán và chi trả chế độ cho người lao động
- Tổng hợp chấm công, báo cáo nhân sự hàng ngày
- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN,
- Phụ trách tính toán thuế thu nhập cá nhân
- Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động của người lao động, hồ sơ về chế độ chính sách của Công ty theo đúng nghiệp vụ, đảm bảo dễ tra cứu, dễ quản lý.
- Theo dõi, đề xuất việc điều chỉnh mức lương theo thang bảng lương cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước và quy định của Công ty.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động và báo cáo quản lý kết quả.
- Cập nhật cho Quản lý kịp thời các điểm thay đổi, điều chỉnh trong chính sách pháp luật của nhà nước về Lao động việc làm, tiền lương, bhxh, thuế TNCN.. - Trang thuvienphapluat.vn - tài khoản do Trưởng Phòng nhân sự cung cấp.
2. MẢNG TUYỂN DỤNG:
- Trợ lý cho quản lý xây dựng, phụ trách chuyên mục TUYỂN DỤNG tại các trang mạng của Công ty như website, facebook, zalo, you tube ...
- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng theo phân công
3. MẢNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể, phong trào khi Quản lý phân công.
- Tư vấn cho Quản lý và các bên liên quan về các vấn đề liên quan đến giải quyết các mối quan hệ lao động khi có phân công.
Yêu cầu ứng viên
1. Nắm vững Luật lao động và các văn bản pháp lý có liên quan về tiền lương, HĐLĐ, Luật BHXH, Luật thuế TNCN, ...
2. Có 02 năm kinh nghiệm trở lên về C&B,
3. Có kỹ năng phân tích, xử lý các dữ liệu nhân sự nhằm thực hiện đúng các báo cáo về tiền lương, phúc lợi.
4. Có kỹ năng lập kế hoạch công việc và tổ chức thực hiện kế hoạch để hoàn thành mục tiêu
5. Có kỹ năng lập kế hoạch tài chính và tổ chức thực hiện để hoàn thành mục tiêu
6. Kỹ năng đánh máy thành thạo; tính toán trên excel các hàm cơ bản (if, sum, Vlookup, HLookup, Round, ...): ở mức thành thạo.
2. Có 02 năm kinh nghiệm trở lên về C&B,
3. Có kỹ năng phân tích, xử lý các dữ liệu nhân sự nhằm thực hiện đúng các báo cáo về tiền lương, phúc lợi.
4. Có kỹ năng lập kế hoạch công việc và tổ chức thực hiện kế hoạch để hoàn thành mục tiêu
5. Có kỹ năng lập kế hoạch tài chính và tổ chức thực hiện để hoàn thành mục tiêu
6. Kỹ năng đánh máy thành thạo; tính toán trên excel các hàm cơ bản (if, sum, Vlookup, HLookup, Round, ...): ở mức thành thạo.
Quyền lợi được hưởng
- Lương Tháng 13
- Lương KPI, thưởng thành tích, ...
- Công ty thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định của Luật;
- Lương KPI, thưởng thành tích, ...
- Công ty thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định của Luật;
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH VIỆT QUANG
Số 16 ngõ 178 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Số 16 ngõ 178 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Công ty TNHH Việt Quang được thành lập năm 1998. Công ty chuyên kinh doanh và thực hiện các dự án thiết bị y tế trên toàn quốc. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân. Website ...Chi tiết
Công ty TNHH Việt Quang được thành lập năm 1998. Công ty chuyên kinh doanh và thực hiện các dự án thiết bị y tế trên toàn quốc. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân. Website dành cho tuyển dụng của Công ty chúng tôi: www.vietquangco.com.vn Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH VIỆT QUANG. CÔNG TY TNHH VIỆT QUANG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự cách đây lúc 28/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH VIỆT QUANG
Địa chỉ: Số 16 ngõ 178 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ