Chuyên Viên Nhân Sự

Mục đích và kỳ vọng trong công việc
Đảm nhận công việc nhân sự của Công ty: tuyển dụng, chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, chính sách phúc lợi, thủ tục pháp lí, lịch làm việc của nhân viên...

Nhiệm vụ
1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên
- Tổ chức thi tuyển: Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên, thực hiện sơ tuyển ứng viên qua điện thoại, điều phối các cuộc phỏng vấn/ thi tuyển với các bộ phận liên quan
- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;
- Tiến hành thủ tục tiếp nhận nhân sự
2. Đào tạo
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận để tìm kiếm các khóa học phù hợp
- Tổ chức các khóa học nội bộ theo yêu cầu của Công ty
- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng đào tạo của CBNV
3. Lương thưởng & Phúc lợi
- Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép năm, vắng trễ, nghỉ việc...;
- Thực hiện công tác tính lương , thưởng và phúc lợi khác
- Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật;
- Xây dựng quy trình, quy chế của Công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;
4. Quan hệ lao động & Quản lý hồ sơ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định liên quan đến nhân sự;
- Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn công ty, lưu hồ sơ CBNV trong file theo hệ thống;
- Xử lí những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động;
- Thực hiện các công việc hàng ngày phát sinh và làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng bộ phận.

Tuổi: từ 22 ~ 35 tuổi

Bằng cấp, chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Ngoại ngữ, Hành chính nhân sự hoặc các ngành liên quan.

Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Yêu cầu về năng lực/ kỹ năng:
- Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự;
- Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm
- Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định tốt

Yêu cầu về ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc viết tốt

Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự tại Công ty có quy mô >100 người

Phúc lợi:
- Lương tháng 13 và thưởng KPI
- Nghỉ hè (5 ngày làm việc)/ năm và 12 ngày phép /năm (HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG)
- Giảm học phí cho con em theo học tại hệ thống Trường mầm non Sakura Montessori và Trường liên cấp quốc tế Gateway
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển thăng tiến nghề nghiệp
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại

- Mức lương: 8 - 12tr/tháng (tùy theo thỏa thuận) + Thưởng. Lương tháng 13
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển thăng tiến nghề nghiệp
- Giảm học phí cho con em theo học tại Trường Sakura Montessori và Liên cấp Gateway

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp