Chuyên Viên Nhân Sự

1.Xây dựng Mô tả công việc từng vị trí chức danh căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ & khung năng lực từng phòng ban
2.Thực thi chính sách lương thưởng của Cty
3.Thực hiện các quy trình hoạt động chính của HR
4. Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng nhân sự căn cứ từ định biên & kế hoạch nhân sự hàng năm của Công ty
5. Tìm kiếm thu thập thông tin ứng viên ở tất cả các kênh và nguồn
6. Phỏng vấn và tuyển chọn
7. Đào tạo & định hướng hội nhập
8. Quản lý nghỉ việc
9. Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch + ngân sách đào tạo hàng năm
10. Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết cho từng khóa/nội dung đào tạo (nội dung, nguồn giảng viên, thời gian, chi phí)
11. Hỗ trợ tổ chức đào tạo & tham gia đào tạo
12. Quản lý việc áp dụng kiến thức đào tạo vào công việc và đánh giá hiệu quả đào tạo
13. Triển khai review mục tiêu hàng Tháng/Quý
14. Triển khai đánh giá thành tích nhân viên hàng năm (liên kết với chính sách lương thưởng, bổ nhiệm …)
15. Đánh giá (năng lực, thành tích, thái độ, mức độ gắn kết …) và lựa chọn đội ngũ nhân viên tài năng của công ty.
16. Xây dựng và thực thi các chương trình phát triển tài năng hướng đến kế thừa các vị trí trọng yếu
17. Tổ chức tính toán, chi trả lương, bảo hiểm & các chế độ phúc lợi và thông tin cho nhân viên
18. Quản lý thông tin & hồ sơ liên quan đến P. tổ chức hành chính (bảo vệ, giấy tờ, thủ tục hành chính)
19. Soạn thảo và ban hành các văn bản
20. Quản lý mảng văn phòng phẩm & thiết bị cấp phát cho nhân sự
21. Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động (truyền thông, ghi nhận, khen thưởng, các hoạt động chia sẽ, gắn kết, không gian làm việc, nội quy, các hình ảnh, biểu tượng ….)
22. Hỗ trợ các phòng ban và nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Giám đốc Cty.

Ghi chú: Chúng tôi đón nhận các bạn ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương , và
* Tham gia vào vị trí này, bạn sẽ được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo công cty.
* Bạn được tham gia vào các cuộc họp về nhân sự quan trọng, được đề xuất ý kiến đóng góp và phát triển Phòng và Cty
* Bạn luôn được ghi nhận thành quả đóng góp và quy hoạch vào vị trí cần thiết, không quan trọng bạn vào Cty bao lâu.
* Bạn được tham gia trực tiếp tổ chức các chương trình sự kiện quan trọng trong nước và nước ngoài từ đó bạn mở rộng được mối quan hệ và tăng khả năng giao tiếp.
* Bạn là người được xem xét bổ nhiệm bất cứ khi nào ở vị trí Phó phòng, nếu bạn đủ năng lực và đúng thời điểm.
* Các thỏa thuận về thu nhập và các chế độ khác sẽ được thỏa thuận giữa 2 bên tại buổi phỏng vấn tuy nhiên thu nhập của bạn không thấp hơn 8 triệu đồng/tháng.
Điểm tương đồng chung về Công việc này:
1- Bạn là người có kỹ năng giao tiếp tốt
2- Bạn tuyển dụng được người tài
3- Bạn đào tạo được
4- Bạn có khả năng tổ chức sự kiện
5- Bạn là người kiểm soát tốt cảm xúc và linh động, mềm mỏng trong mọi hoàn cảnh
Chào đón Bạn về với Cty Cổ phần Thủy Sản Bắc Trung Nam

- Bonus
- Trainning
- Year end honor

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp