Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 278 lượt xem
Ngày cập nhật: 01/06/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và đào tạo
- Biết cách khai thác triệt để và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho BGĐ.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng sau khi được phê duyệt.
- Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự.
- Xác nhận nhu cầu đào tạo nhân viên từ các Phòng/Ban
- Lâp kế hoạch đào tạo và để xuất phương án đào tạo….
2. Lương, thưởng phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: cập nhật/quản lý hồ sơ CBNV, quản lý và theo dõi các hợp đồng lao động, các quyết định liên quan đến nhân sự theo quy định (miễn/bổ nhiệm, điều chỉnh lương/chức danh, nghỉ việc…);
- Quản lý và theo dõi các thông tin về ngày phép, nghỉ bù của CBNV, khen thưởng kỷ luật, thường xuyên cập nhật các thông tin liên quan đến nhân sự vào phần mềm nhân sự;
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định;
- Thực hiện các công tác chấm công, tính lương hàng tháng, thực hiện công tác về thuế TNCN
- Tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động gắn kết cho CBNV.
- Mạnh về giao tiếp, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chế độ bảo hiểm cho CBNV.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của công ty
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của công ty
3. Các công việc khác liên quan đến HC- NS theo yêu cầu của BGĐ
- Biết cách khai thác triệt để và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho BGĐ.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng sau khi được phê duyệt.
- Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự.
- Xác nhận nhu cầu đào tạo nhân viên từ các Phòng/Ban
- Lâp kế hoạch đào tạo và để xuất phương án đào tạo….
2. Lương, thưởng phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: cập nhật/quản lý hồ sơ CBNV, quản lý và theo dõi các hợp đồng lao động, các quyết định liên quan đến nhân sự theo quy định (miễn/bổ nhiệm, điều chỉnh lương/chức danh, nghỉ việc…);
- Quản lý và theo dõi các thông tin về ngày phép, nghỉ bù của CBNV, khen thưởng kỷ luật, thường xuyên cập nhật các thông tin liên quan đến nhân sự vào phần mềm nhân sự;
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định;
- Thực hiện các công tác chấm công, tính lương hàng tháng, thực hiện công tác về thuế TNCN
- Tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động gắn kết cho CBNV.
- Mạnh về giao tiếp, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chế độ bảo hiểm cho CBNV.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của công ty
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của công ty
3. Các công việc khác liên quan đến HC- NS theo yêu cầu của BGĐ
Yêu cầu ứng viên
Nam/Nữ,
- Ngoại hình chuyên nghiệp
- Am hiều sâu về Pháp luật Lao động
1. Trình độ học vấn/ Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức, giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự- hành chính
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, nhiệt tình
- Sáng tạo trong công việc
- Ngoại hình chuyên nghiệp
- Am hiều sâu về Pháp luật Lao động
1. Trình độ học vấn/ Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức, giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự- hành chính
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, nhiệt tình
- Sáng tạo trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH MTV GỖ AN VIỆT
Street 2, Lot B2-20,21, Tan Dong Hiep Industrial Park, Di An, Binh Duong, Vietnam
Street 2, Lot B2-20,21, Tan Dong Hiep Industrial Park, Di An, Binh Duong, Vietnam
ANVIET Furniture Co., Ltd was established in 2004 to produce mainly indoor modern and contemporary furniture. Recently, we have added a new production facilities totally 20,000 m2 with modern manufacturing equipment. Wood materials for our products are mainly Acacia, Oak and Rubber wood where it is both environmentally friendly and ...Chi tiết
ANVIET Furniture Co., Ltd was established in 2004 to produce mainly indoor modern and contemporary furniture. Recently, we have added a new production facilities totally 20,000 m2 with modern manufacturing equipment. Wood materials for our products are mainly Acacia, Oak and Rubber wood where it is both environmentally friendly and easily renewable source. With good, reliable skilled workers and professional management system, we have been able to produce good and consistent quality products which had been exported to Asia, European and USA countries. We also accept OEM order. With AnViet, you can be assured that you will get the best quality, competitive pricing and sales support from our professional staffs. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH MTV GỖ AN VIỆT. CÔNG TY TNHH MTV GỖ AN VIỆT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự cách đây lúc 30/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH MTV GỖ AN VIỆT
Địa chỉ: Street 2, Lot B2-20,21, Tan Dong Hiep Industrial Park, Di An, Binh Duong, Vietnam
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ