Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo

Mức lương: 10-12 triệu

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 112 lượt xem

Ngày cập nhật: 06/04/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Kinh nghiệm: 2 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Ngành nghề: Kinh doanh/Bán hàng, Hành chính/Văn phòng, Nhân sự

Số lượng:1

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Đại học

Làm việc tại:Hà Nội


Mô tả công việc

1.Lập kế hoạch tuyển dụng
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…).
- Lập kế hoạch tuyển dụng của Công ty (tháng, quý, cả năm).
- Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng.
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
2.Triển khai tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng lao động của Công ty.
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sàng lọc hồ sơ.
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và thời gian làm việc, soạn thảo thư mời nhận việc và gửi ứng viên đạt yêu cầu.
- Check bổ sung thông tin nhân sự trước khi tiếp nhận. (với một số vị trí theo yêu cầu)
- Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của công ty.
3.Công tác đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, bao gồm: các nội quy, quy chế của Công ty, các chế độ chính sách, quyền và nghĩa vụ của người lao động…
- Triển khai, theo dõi quá trình thử việc qua phiếu giao việc của người lao động.
- Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV Công ty.
- Tổng hợp đề xuất đào tạo từ các phòng ban. Lập KH đào tạo và tìm kiếm đơn vị đào tạo bên ngoài (với các chương trình không đào tạo được nội bộ) trình đề xuất BLĐ.
4.Soạn thảo và lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Soạn thảo và lưu trữ các quyết định tiếp nhận, hợp đồng lao động (cho nhân sự mới, nhân sự tham gia BHXH, gia hạn hợp đồng), Quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý, lưu trữ, theo dõi tiếp nhận, trao trả các hồ sơ gốc của người lao động (sổ BHXH,...).
5.Nhiệm vụ khác
- Các công việc khác theo chỉ đạo, điều động của Trưởng/ phó phòng và Ban lãnh đạo công ty.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên
Chuyên ngành: Nhân sự, quản trị, các chuyên ngành khác có liên quan.
Chứng chỉ: Tin học văn phòng “word, excel, ppt”; sử dụng thành thạo các phần mềm .
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Kiến thức
1) Hiểu biết quản trị hành chính, nhân sự.
2) Nắm vững các quy định của pháp luật.
Kỹ năng và khả năng
1) Kỹ năng thuyết trình, lập kế hoạch.
2) Kỹ năng tổ chức và triển khai công việc
3) Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
4) Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả.
Kinh nghiệm công tác
1) Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc đến công tác hành chính, nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất ngành VLXD (có hoạt động tuyển nhân sự tại các tỉnh).
Phẩm chất cá nhân
1) Trung thực, nhiệt tình, đam mê công việc.
2) Thái độ tích cực và cầu tiến trong công việc
3) Chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu cầu khác
- Có sức khỏe tốt để phục vụ công việc.
- Ưu tiên có mối quan hệ sâu, rộng trong lĩnh vực nhân sự.
Làm việc tại Hà Nội.
Lương thỏa thuận.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, chính sách chế độ tốt.
Được tham gia các khóa đào tạo, sự kiện, teambuilding công ty.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương hấp dẫn được trả xứng đáng theo năng lực bản thân
• Đánh giá và Thưởng theo năng lực, kết quả làm việc
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty
• Tham gia các CLB thể thao, trò chơi giải trí tại văn phòng (bóng bàn, đá bóng)
• Tham gia các kỳ nghỉ mát thường niên 1-2 lần/ năm

Cách thức ứng tuyển

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM
Tầng 18, tòa nhà MHDI, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Người liên hệ: Nguyễn Thị Thanh
Địa chỉ Văn phòng: Tầng 18, tòa nhà MHDI, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Địa chỉ Nhà máy: Điểm số 2 – Khu Công nghiệp Di Trạch, Hoài Đức, Hà Nội. Công ty cổ phần INFOR Việt Nam là một trong những nhà sản ...Chi tiết
Địa chỉ Văn phòng: Tầng 18, tòa nhà MHDI, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Địa chỉ Nhà máy: Điểm số 2 – Khu Công nghiệp Di Trạch, Hoài Đức, Hà Nội. Công ty cổ phần INFOR Việt Nam là một trong những nhà sản xuất sơn hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ, tài năng trong công việc cùng ban lãnh đạo có kinh nghiệm nhiều năm trong sản xuất và kinh doanh sơn. Công ty đã khẳng định được vị thế trên trường vật liệu xây dựng. Công ty đã phát triển, mở rộng quy mô và đi sâu nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, sản xuất các loại sơn, chất chống thấm đạt chất lượng Quốc tế phục vụ cho ngành xây dựng bằng những nguyên liệu nhập ngoại tốt nhất của các Tập đoàn hóa chất danh tiếng trên thế giới: Degussa (Mỹ), Eliokem (Pháp), Dow Chemical (Mỹ), Rohm & Hass (Mỹ), Cray Valley (Maylaysia), Nuplex (Australia). INFOR Việt Nam có mặt trên thị trường hơn 13 năm qua đã minh chứng sự phù hợp nhất với vùng khí hậu nhiệt đới đặc thù của Việt Nam. Bằng chứng là hàng loạt các sản phẩm của sơn INFOR đã được nhiệt đới hoá, được ứng dụng cho hàng triệu công trình xây dựng và dân dụng lớn, nhỏ trên toàn lãnh thổ Việt Nam và đạt danh hiệu cúp vàng sản phẩm - dịch vụ xuất sắc năm 2005, 2007, 2008 và danh hiệu Doanh nghiệp - Doanh nhân vàng năm 2009…vv. Về mặt kỹ thuật, tháng 8 năm 2012 công ty đã đầu tư nhà máy với công suất thiết kế hơn 60 triệu lít sơn và hơn 5 triệu tấn bột bả mỗi năm, với dây chuyền công nghệ hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật giàu kinh nghiệm tiến hành nghiên cứu, phát triển sản phẩm, tiến hành hợp tác kỹ thuật, mua các phát minh mới từ nước ngoài, chủ yếu là Mỹ và châu Âu kết hợp với nghiên cứu, cải tiến nhằm đưa ra sản phẩm chất lượng cao, phù hợp với môi trường khí hậu Việt Nam. Phương châm hoạt động: INFOR Việt Nam luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết trên cơ sở nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp nhằm đạt được tối đa sự hài lòng và tin tưởng của Khách hàng. INFOR Việt Nam đáp lại sự đóng góp của đội ngũ nhân viên bằng chính sách đãi ngộ tốt, lương thưởng hấp dẫn trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của từng CBNV, nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện để người lao động được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng năng lực và vươn lên bằng sự tự tin. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, INFOR Việt Nam cần tuyển nhân sự làm việc tại các vị trí và yêu cầu cụ thể như sau: Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo trong ngành Kinh doanh/Bán hàng được tuyển dụng tại Hà Nội bởi CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM. CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 2 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo cách đây lúc 30/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

CÔNG TY CỔ PHẦN INFOR VIỆT NAM

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: Tầng 18, tòa nhà MHDI, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Quy mô: 25-99 nhân viên


Việc làm tương tự

Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo

Mức lương: 10-12 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ