Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp

1. Tổng quan:
- Phụ trách công tác tuyển dụng và các chương trình phát triển nguồn nhân lực như Quản trị nhân tài, phát triển đội ngũ kế cận, lộ trình phát triển công việc nhằm đảm bảo nguồn lực chất lượng đáp ứng được mục tiêu của tổ chức.
- Triển khai và quản lý hệ thống quản trị hiệu quả công việc.

2. Các nhiệm vụ chính:
- Phụ trách công tác tuyển dụng, và các hoạt động nhằm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Phối hợp xây dựng quy chế cho chương trình Quản trị nhân tài và phát triển đội ngũ kế cận.
- Phối hợp cùng bộ phận đào tạo phát triển các chương trình đào tạo phát triển đội ngũ phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
- Phụ trách chương trình xây dựng khung năng lực để chuẩn hóa tiêu chuẩn các vị trí công việc trên toàn công ty
- Triển khai và quản lý hệ thống quản trị hiệu quả công việc.
- Truyền đạt, tư vấn cho các quản lý về các vấn đề liên quan

- Tuổi: từ 27 đến 35
- Cấp bậc: Trưởng nhóm/giám sát
- Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm với vị trí tương đương

Kỹ năng
- Phân tích và giải quyết vấn đề
- Tư suy sáng tạo và chiến lược
- Quản lý công việc và thời gian
- Làm việc có định hướng và mục tiêu.

- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp