Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 82 lượt xem
Ngày cập nhật: 10/03/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ
1- Nghiệp vụ Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tổ chức triển khai các kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, sơ lọc hồ sơ, thi tuyển, phối hợp với các bộ phận khác phỏng vấn ứng viên và thực hiện tất cả các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới
- Là đầu mối liên lạc và làm việc với các công ty tuyển dụng;
- Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng bản Mô tả công việc cho các vị trí còn thiếu để phục vụ công tác tuyển dụng nhân sự.
2- Nghiệp vụ đào tạo, đánh giá nhân sự
- Phụ trách tổng hợp đánh giá KPIs định kỳ hàng tháng nhân viên công ty:
- Phụ trách công tác đào tạo: Khảo sát, tập hợp nhu cầu đào tạo; Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo; Liên hệ các trung tâm đào tạo tiến hành đào tạo CBNV; Đào tạo hội nhập cho CBNV mới; Đánh giá kết quả chương trình đào tạo đã triển khai.
3- Nghiệp vụ Chế độ chính sách
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng,… cho CBNV Công ty;
- Phụ trách tính lương, thưởng, chế độ cho cán bộ nhân viên của Công ty;
- Tham gia và định kỳ đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN cho cán CBNV trong Công ty;
- Giải đáp các thắc mắc và các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho CBNV;
- Tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, quy định làm việc chung của Công ty như: Nội quy lao động, quy định nghỉ phép, quy định xử lý kỷ luật lao động,…
- Phổ biến, giải thích, giải đáp các thắc mắc của nhân viên về quy chế và chính sách lao động, chính sách đãi ngộ… của công ty;
- Đề xuất về lương, thưởng, kỷ luật đối với CBNV, bộ phận trong công ty;
- Chủ động cập nhật các thông tin về chủ trương, chính sách, quy định của Nhà nước liên quan đến mảng công việc phụ trách để sớm đưa ra các điều chỉnh phù hợp;
- Đăng ký Mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV Công ty.
QUYỀN HẠN
1. Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc chuyên môn HCNS được giao
2- Đề xuất các biện pháp cải tiến công tác quản lý hành chính nhân sự được giao
1- Nghiệp vụ Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tổ chức triển khai các kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, sơ lọc hồ sơ, thi tuyển, phối hợp với các bộ phận khác phỏng vấn ứng viên và thực hiện tất cả các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới
- Là đầu mối liên lạc và làm việc với các công ty tuyển dụng;
- Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng bản Mô tả công việc cho các vị trí còn thiếu để phục vụ công tác tuyển dụng nhân sự.
2- Nghiệp vụ đào tạo, đánh giá nhân sự
- Phụ trách tổng hợp đánh giá KPIs định kỳ hàng tháng nhân viên công ty:
- Phụ trách công tác đào tạo: Khảo sát, tập hợp nhu cầu đào tạo; Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo; Liên hệ các trung tâm đào tạo tiến hành đào tạo CBNV; Đào tạo hội nhập cho CBNV mới; Đánh giá kết quả chương trình đào tạo đã triển khai.
3- Nghiệp vụ Chế độ chính sách
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng,… cho CBNV Công ty;
- Phụ trách tính lương, thưởng, chế độ cho cán bộ nhân viên của Công ty;
- Tham gia và định kỳ đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN cho cán CBNV trong Công ty;
- Giải đáp các thắc mắc và các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho CBNV;
- Tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, quy định làm việc chung của Công ty như: Nội quy lao động, quy định nghỉ phép, quy định xử lý kỷ luật lao động,…
- Phổ biến, giải thích, giải đáp các thắc mắc của nhân viên về quy chế và chính sách lao động, chính sách đãi ngộ… của công ty;
- Đề xuất về lương, thưởng, kỷ luật đối với CBNV, bộ phận trong công ty;
- Chủ động cập nhật các thông tin về chủ trương, chính sách, quy định của Nhà nước liên quan đến mảng công việc phụ trách để sớm đưa ra các điều chỉnh phù hợp;
- Đăng ký Mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV Công ty.
QUYỀN HẠN
1. Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc chuyên môn HCNS được giao
2- Đề xuất các biện pháp cải tiến công tác quản lý hành chính nhân sự được giao
Yêu cầu ứng viên
* Yêu cầu chung
1- Trình độ/ Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, ngân hàng, tài chính
2- Số năm kinh nghiệm làm việc: từ 03 năm
3- Số năm kinh nghiệm ở vị trí/ đặc thù công việc tương đồng: 02 năm
* Kiến thức
- Có kiến thức tổng thể về quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, tính lương, lương 3P chính sách và chế độ BHXH, BHYT
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp công sở
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Kỹ năng đàm phán thương lượng
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Tin học văn phòng
- Ham học hỏi, cầu tiến để hoàn thiện bản thân
- Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Thích ứng nhanh và sáng tạo trong công việc
1- Trình độ/ Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, ngân hàng, tài chính
2- Số năm kinh nghiệm làm việc: từ 03 năm
3- Số năm kinh nghiệm ở vị trí/ đặc thù công việc tương đồng: 02 năm
* Kiến thức
- Có kiến thức tổng thể về quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, tính lương, lương 3P chính sách và chế độ BHXH, BHYT
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp công sở
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Kỹ năng đàm phán thương lượng
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Tin học văn phòng
- Ham học hỏi, cầu tiến để hoàn thiện bản thân
- Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Thích ứng nhanh và sáng tạo trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Như luật lao động và quy định của công ty, Nghỉ thứ 7 - Chủ nhật
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
VIPHARCO
4 Rule Galavani Massy 91300 FRANCE and 159 An Trach Str, Dong Da Dist Hanoi Vietnam
Người liên hệ: Mr HOANG
4 Rule Galavani Massy 91300 FRANCE and 159 An Trach Str, Dong Da Dist Hanoi Vietnam
Người liên hệ: Mr HOANG
Vipharco được thành lập năm 1982 tại Pháp, hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu dược phẩm, Mỹ phẩm, Thực phẩm chức năng, dinh dưỡng cho trẻ em, thiết bị y tế, dồ tiêu hao y tế từ Châu Âu. Với lợi thế Vipharco- Pháp - đối tác của các ...Chi tiết
Vipharco được thành lập năm 1982 tại Pháp, hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu dược phẩm, Mỹ phẩm, Thực phẩm chức năng, dinh dưỡng cho trẻ em, thiết bị y tế, dồ tiêu hao y tế từ Châu Âu. Với lợi thế Vipharco- Pháp - đối tác của các nhà sản xuất Dược Phẩm, Đồ tiêu hao y tế, Thiết bị y tế và Vipharco - VN với hơn 10 năm phân phối, Marketing dược phẩm cho các bệnh viện, Vipharco mở rộng kinh doanh bao gồm các sản phẩm thuốc cho hệ thống nhà thuốc, thực phẩm dinh dưỡng cho trẻ em, kinh doanh nguyên liệu làm thuốc, đồ tiêu hao y tế, thiết bị y tế... nhập khẩu ủy thác. Vipharco biết làm thế nào để giúp công ty duy trì vị thế là một trong những công ty hàng đầu trong phân phối dược phẩm, dinh dưỡng cho trẻ em, đồ tiêu hao y tế, thiết bị y tế từ Châu ÂU.... Với mục tiêu trở thành công ty xuất khẩu và phân phối dược phẩm, Dinh dưỡng cho trẻ em, đồ tiêu hao y tế, thiết bị y tế, đáng tin cậy và là thành viên của xã hội. Để đạt được điều đó, cụm từ bắt đầu của kế hoạch mới là “ Tạo sự thịnh vượng cho 10 năm tới" Vipharco và tất cả nhân viên sẽ đổi mới cơ cấu kinh doanh và hoạt động thông qua các kế hoạch mới và thực hiện được triết lý của công ty “ Để tiếp tục vai trò của chúng tôi là công ty xuất khẩu, phân phối dược phẩm, dinh dưỡng và đồ tiêu hao y tế, thiết bị y tế đáng tin cậy và là thành viên của xã hội Vipharco vui lòng nhận hỗ trợ thêm của bạn và hợp tác trong tương lai web: www.vipharco.com facebook: vipharco vipharco Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp trong ngành được tuyển dụng tại bởi VIPHARCO. VIPHARCO đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp cách đây lúc 03/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
VIPHARCO
Địa chỉ: 4 Rule Galavani Massy 91300 FRANCE and 159 An Trach Str, Dong Da Dist Hanoi Vietnam
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ