Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp ( HR Senior Executive)

1. Công tác C&B:
- Chấm công, theo dõi ngày nghỉ, tính lương cho nhân sự thuộc Tập đoàn và các Công ty được phân công phụ trách.
- Thực hiện công tác BHXH, thuế TNCN của nhân sự thuộc Tập đoàn và các Công ty được phân công phụ trách.
- Tham gia giải quyết các quan hệ lao động thuộc Tập đoàn và các Công ty được phân công phụ trách.
- Kiểm soát bảng tính lương, báo cáo chi phí Lương của Tập đoàn và toàn bộ các Công ty thành viên.
- Tham gia phân tích các chế độ chính sách của Tập đoàn và đưa ra đề xuất điều chỉnh.
- Tham gia xây dựng Quy định, Quy trình, Quy chế về chế độ chính sách và tổ chức hướng dẫn, khảo sát, truyền thông tới các Công ty thành viên.
- Tham gia các dự án liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.
2. Công tác tuyển dụng
- Tham gia công tác tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
3. Công tác đào tạo:
- Tham gia công tác đào tạo theo yêu cầu của cấp trên.
4. Các công việc khác:
- Tham gia các sự kiện và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật,…
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn đa ngành với quy mô nhân sự từ 1.000 người trở lên.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm trở lên.
- Có thể sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc.
- Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt.

- Nghỉ phép theo quy định của Luật lao động
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp